后一个合同约定仲裁 -法律咨询劳动纠纷搜索

首次碰到的解除劳动合同案例

劳动合同的期限为2010年1月1日至2015年12月31日止, 合同约定初始工资为1800元, 工资支付形式为银行（工行）转帐。 2010年10月，A公司将劳动合同。从2015年7月起，忠哥的工资改由C公司通过另一个银行(广发行) 转帐2500元/月，忠哥的工资比2015年6月减少了一半, A公司的 ...

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事实劳动关系确认后，下一步该如何举证工资数额

没有发。我们不服，于2014年10月22日到当地沁水县仲裁委申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们约定，该怎么举证？我们23人按照约定的话生活费5个半月也能拿到12万左右。期间，有一个工人在2013年5月1号干活期间受工伤，右脚大拇指 ...

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劳动仲裁

2008年3月19日进入公司约定试用期一个月。同年4月19日签了劳动合同。进入公司前两个月未给上任何社会保险。2009年4月18日劳动合同到期公司没有任何可上可不上一直被蒙蔽。公司耍赖本人想去仲裁，请问我都能申请哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍工资吗？全 ...

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关于降工资的问题

现在领导因业绩受了处分，人力把责任推到领导身上说是领导没去争取，请问我申请劳动仲裁行吗，证据我有当时的处分理由录音，领导发给我的肯定我工作表现的短信，，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降工资，在过一个月通知我了 ...

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劳动仲裁

半工作制，月工资基数按23天算日工资。 6、合同约定每月25日前发放上月工资，但来公司从未及时发放，有时甚至拖后两三个月。以上是基本情况，不知我可否 1、补缴2004年3月至2006年4月期间的社保（包括医保） 2、补偿一个月产假工资（如果法律规定大龄产妇产假为4个月） 3、补偿每日一小时哺乳时间 ...

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公司忽然辞退我

）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。第二十七条按照《劳动合同法》第四，或提起诉讼。第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向合同签订地并有管辖权的劳动争议仲裁委员会 ...

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劳动仲裁强制执行问题

合同法第八十二条第一款：用人单位用用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 ...

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艰难讨薪路---求助！！！！！！

：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有的资格，而是必须在上海注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法在先；而劳动仲裁就是认定了实际工作地点和合同约定，才接受此案子，并在上海进行仲裁。那么 ...

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艰难讨薪---求助！！！！！！！

：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有的资格，而是必须在上海注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法在先；而劳动仲裁就是认定了实际工作地点和合同约定，才接受此案子，并在上海进行仲裁。那么 ...

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起诉状中的问题

起诉状原告与被告劳动争议一案，因不服深宝劳人仲案仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求：一、判令被告未提供劳动条件， 22日入职于XXXXXXXXXX有限公司担任管理岗位。双方签订有效劳动合同，劳动合同至2019年01月31日止。劳动合同约定工资7800元/月。2015年12月22日，原告 ...

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