当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司 我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些什么东西呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是 ...
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公司因我有所谓“欠款”不给我办离职手续 我再公司上班期间一次去广州培训，预借款6000元，之后将发票送到财务部报销，(财务部收员工保险单据时没有任何单据签收 发票有异议或者不合格，会通知需报销人，但我本人一直没有得到报销发票是否合格的通知，按照常理应为报销已经合格，但现在我已经离职，在办理离职手续时， ...
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北京10个不同地点校区的100多台办公电脑和网络的维护以及部分行政工作，同时又招不上人员，原有的下手还被上级领导在7月时调到其他部门，也就不归我 ！ 听到这，没僵持下去，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接收到电子邮件写到：xx员工，您的离职已经通过 所以离职申请表现在在我手里，有我部门 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。人事部已将离职手续的套表和解除劳动合同通知单交与其本人。解除劳动合同通知单规定了10日内办完，并已由离职人签字确认后留存公司。现一个月都过去了，离职人仍不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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离职员工，办理离职手续的时候，没有找到档案接收单位，导致离职员工档案资料一直留存在原单位，原单位怎么处理这个事情。...
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权限的工号全省仅有2个，而我被长期外派，所以公司收回了该号，由公司员工轮流使用.我则使用属于合作单位低级权限的工号用于工作. 2、13年元月，由于公司业务 得到的答复是找一哈. 3.我现在办理离职，在财务初查询得知，在12年，我工号共计领取千余份发票，至今有951份未回销..导致我无法办理离职手续.....
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1.可以仲裁要求经济补偿吗？（根据劳动合同法第三十八条第二、三款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再去申请仲裁吗？ 3.我的“辞职申请通知”自发出之日起一个月后，即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有 ...
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，有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字， 工资。跑劳动站，公司又回复员工没有办离职手续，要员工办了才发，员工又回公司办理，可是部门经理还是不签字，行政部门又不办不了。这种情况，怎么样才能 ...
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我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自己上班时自身失误造成两百多元的酒店账务损失，需要其赔偿，该员工一直不予赔偿，口头提出离职后也不办理离职手续，我方可不可以拖延至该员工办理手续后再发工资。...
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5月31号在上班时经理与我协商；在前一周因产线2次用错物料造成损失要我办理离职手续，当时说好不做任何处罚要我自己写辞职报告，离职交接单完后又 料也是因扩大生产新招人员太多，前期老员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司 ...
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