一名事业单位在职员工，工作整一年，由于患病，需长期治疗，估计需要一年时间，并有一年的医院休假诊断，请问这种情况下，已经超出劳动合同法规定的病假期限，事业 ，所以我想咨询的问题就是我这种情况是否属于劳动合同法中的第四十条第一款中的规定治疗期外的的情况并有法律依据把我辞退呢？（说明，从请假至今一直有诊断书 ...
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例如：员工在2011年度应享有5天年休假，但公司规定必须从2012年1月开始员工才能申请2011年度的年休，这样合法吗？...
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我于2000年在移动公司开车，但2008年公司把车和驾驶员卖给一私营企业，公司给我的工龄工作是10年的，但年休假又是5天，因为公司刚出了一个员工手册规定：员工在本企业连续工作满12个月即获得年休假的权利；...
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尊敬的律师：您好！本人为广州在职员工，在此咨询关于计划生育内四个月内自然流产的流产假休假问题。公司也有规定可以休息15天流产假，但是要我提供准生证明，问题是我怀孕周数10周不到，根本就还没有到时间去办理准生证，现在有医院开的流产证明，请问该走什么样的程序去办理才符合国家或地方规定，谢谢！...
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1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。...
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年12月底开始，我一直在上海一家公司工作，连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。 劳动法规定，工作满1年，不足10年的。可休5天年假。我在网上 不是为目前企业工作的年限。 那这样我就可以现在休年假。 但我公司一人事员工，打了12333上海的一个咨询热线，说，热线员说：新劳动法是2008年开始 ...
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带薪休假的意思是什么？我公司说在春节假期期间1月21日-1月31日是带薪休假，而我们公司员工在1月2日到1月18日期间有14天上班时间，结果最后发工资的时候却只发了这14天的工资，请问符合规定嘛？公司原话：1月1日、22-31日为带薪假期，2-21日为上班时间，实际上班14 ...
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请问，我在一个电子厂上班试用期三个月我刚上满一个月厂里规定不做满一个月不能申请离职必须做满一个月后才能申请申请完离职后在下个月对应的那一天才能办理手续，在申请了离职的员工在职期间不能请假也不能休假如果员工自行离职或者即离那走的要扣除30天的工资这样的做法合理吗而且也不给员工上五险...
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我说从下周开始往后推两个月，也就是到9多之前，要天天加班，而且没有休假，包括星期天，然后每天加班(周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多 ，他却说:我不知道你们这边的劳动法是怎样的，我只知道我们武汉的劳动法规定，只要公司要求加班，员工必须去。听到这儿我就很气愤，明显忽悠我还小没阅历(对了， ...
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我说从下周开始往后推两个月，也就是到9多之前，要天天加班，而且没有休假，包括星期天，然后每天加班(周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多 ，他却说:我不知道你们这边的劳动法是怎样的，我只知道我们武汉的劳动法规定，只要公司要求加班，员工必须去。听到这儿我就很气愤，明显忽悠我还小没阅历(对了， ...
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