天即7月2日，我希望公司出具辞退信，公司同意。辞退信主要内容为：该员工工作不认真负责，没对设备进行检验，长期造成质量问题，给公司带来严重的经济损失。 20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的，我为公司造成质量问题，7月3日无故旷工至今。劳动监督经过调查，对我投诉的问题给予肯定 ...
//www.110.com/ask/question-1059.html-了解详情
我是一个个体经营户，员工病休期到期，后续又没有交病假条，又没有来上班，三天后我发函给该员工，根据员工手册规定，三天无故旷工算自动离职，现在该员工把我告了，要求支付赔偿金，请问合理吗？该员工工作了4年5个月...
//www.110.com/ask/question-2672582.html-了解详情
的个人企业，但未给职工任何安置 。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产 ...
//www.110.com/ask/question-11627855.html-了解详情
个人企业，但未给职工任何补偿和安置。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产 ...
//www.110.com/ask/question-11627812.html-了解详情
用人单位一直在为员工交纳社保，因公司效益问题微调该员工工资，约200左右。引起该员工不满，且无故旷工一个星期。后公司员工则提出辞职，且申请劳动仲裁说是公司将他辞职，要求赔偿，请问这种情况下该如何处理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2103834.html-了解详情
一直没有为员工购买社保，在我们收购A公司之后，发现A公司个别员工经常无故旷工，公司对其提出批评之后，员工干脆不来了，几天之后申请劳动仲裁，要求我们总公司补偿其入职到现在的社保费用及按工龄赔偿双倍工资。请问该员工申请是否合理，如果合理是应该到A公司所在地申请还是在我公司总部申请，请帮忙解答， ...
//www.110.com/ask/question-1705898.html-了解详情
律师您好，我是帮我朋友咨询问题的。她在浙江开了一个工厂，厂子里面有个工人经常无故旷工，所以她开除了那个员工（这是今天早上的事情）。后来记录员工出勤情况的那个账本就消失了。但是厂子老板听到与这个员工的朋友说，这个员工曾跟她说过，开除她的话就让老板结不了账。但是现在没有证据证明就是她拿 ...
//www.110.com/ask/question-254525.html-了解详情
我今天有两个问题 第一，临时小时工(签了劳动合同)请病假，在病假期间有没有工资什么的？ 第二，员工生病需要请假去医院看病，单位却不批准，医疗诊断出来了单位又以无故旷工为由处罚，单位不批准请假和以旷工为由处罚这两种做法违法吗？...
//www.110.com/ask/question-16155136.html-了解详情
元（店内有单独账户，流水每一笔很清楚)，在此后他经常无故旷工，过年正是生意好的时候可他从除夕旷工直到初二晚上，他突然打电话威胁我让我关店不准再营业否则他 信群10个，平均每个群人数达400)初三我正常营业，他到店叫来房东解除承租合同(合同是他与房东签)然后阻止员工继续工作我无奈之下关店，诉讼请求怎么写...
//www.110.com/ask/question-16037169.html-了解详情
你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适，我让人事出示相关证据，证明我个人问题，拿不出来，而且从来不迟到早退旷工，他就是直接通知我走人。另外没签劳动合同，没交社保，是公司的其他人正式员工也都没交。我可以索赔多少钱大概，试用期工资是3500...
//www.110.com/ask/question-15043651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务