不良言语造成其班组内人员心态不稳，我有权利开除吗，如开除我怎么结算薪资。 2·员工违反章程到什么程度，公司可以直接除名（开除后无任何薪资），这样做是否违反法律？ 3.员工在试用期1个月内临时提出离职，造成用人单位人员临时空缺的，工资怎么结算？是否应该开工资？...
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一直旷工。公司的聘用制度当中明确规定，员工离职时需提前一个月提出申请后，方可办理离职手续。现员工未办手续，并去当地劳动局申诉，原因是我公司拒绝办理离职手续，并不结算他的工资。目前的情况，我公司应如何积极处理？工资我司会照发，但是如何扣款才能保障符合法律的风险？ 恳请律师详细 ...
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，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以什么样的方式辞职？该如何拿回我的工资，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么 ...
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工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的，属于强迫状态下写的呢，并且 审批通过的工资方案并已结算工资了被否定就属于违约在先，而且企业单方面改变员工的工作岗位和工作地点也属于违反个人意愿的。理应属于违法行为导致本人离职。打个比方，假如 ...
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之前在教育培训机构当老师，2020年4月30日正式离职。工资应该结算到4月30日。但是5月29日发4月份工资的时候，单位将5月份2个学生(之前在我手上续课，拿过提成)的退费损失扣在了我4月份的工资里。我4月30日就离职了，请问单位这种做法算是恶意克扣离职员工的工资吗？...
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月中旬，但因家中有事，不得已我提前要求离职，于12月10日离职，但是公司一直以老板没来为由，不结算工资，连申请预支工资的要求都不予批准。现在身无分文，吃饭都 ，该怎么办？难道我只有傻等，等哪天老板高兴了，来厂里了，我才能协商结算工资的问题吗？外市农民工，在深圳上班了拿点应得的报酬做路费回家，都这么困难 ...
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签约的合同都在公司里。因顶撞上司，10月17号被公司辞退了，当时不给我结算工资就放话让我赶紧搬出公司，昨天财务给我核算了9月和10月份的工资是 立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我，最后要求公司给我开离职证明公司也不愿意开 ...
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最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！...
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我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。...
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已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付，因平时熟悉该辞职员工在全部工资表上签字完毕，实际出纳只支付部分款，会计、出纳、该辞职员工均在现场，因会计经常出差在外 ...
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