国企聘用员工，劳动合同于2012年11月到期，于2011年7月患精神疾病住院治疗，现已出院但不能上班（医嘱需静养），单位一直发放基本工资，咨询单位能否解除劳动合同，是否需呀支付补偿金和赔偿金，如何计算。...
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我父亲因生病（不是职业病），无法从事原来的工作，现由公司提出解除劳动合同关系，我们同意。但是在关于经济补偿问题上得不到一致，认为是基本工资400元为基础 到现在为止1年一直是请病假。还有就是工作年限的问题。我父亲现在所在的公司是原来的国企倒闭后现在成为了民营企业，那赔偿的工作年限是从什么时候开始算呢？...
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本人就职于一家国企，我的合同固定期限已经签了2次，3年/次，现在面临合同续签，按照合同法，现在我已经可以签订无期限固定合同，公司不同意给签订无固定期限 ，人事那边给的答复是：不给签订无固定期限合同，如果员工不同意签固定合同，就把原合同解除，重新再签一份合同，现在合同在我手中，求助大神们，我现在应该怎么 ...
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，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起，约定服务期为一年，在3个月内， ，每推迟一个月提出辞职，相应的承诺金额减少500元，满一年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职，却要支付6k的违约金，包括1.2月的工资，由于气候 ...
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参加国两次单位组织的培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金支付标准：贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额 ...
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XX控股集团有限公司由A.B.C.D.E五个集团组成，A.B.C.D.E集团又有各自分公司。问题一：如果E集团下属的一个分公司倒闭了，员工可以分流到A.B.C.D集团的分公司去吗？问题二：分流到哪里是哪些说了算？问题三：我是单位的正式员工，单位可以不分流，解除劳动合同吗？ 麻烦您了，谢谢！...
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公司是国企，职工都是合同工，现在公司要和员工解除劳动合同，把车间承包给别人。他之前给了第一批员工经济补偿，现在第二批对经济补偿不满意，提起诉讼；公司恼羞成怒，说：不管你和承包商签不签合同，都不给经济补偿了，想签的就接着干，不想签爱去哪告去哪，不怕告。这种情况应该怎么办?...
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我的情况是这样的，我在一国企子公司上班，前年底签订的5年工作合同，昨天公司打算分流公司30人到母公司上班，发了一个题目为公司员工分流确认表（内容就是名字，愿意 反悔了，不想去。我想问几个问题 1.我与子公司的合同，公司能根据那张分流意愿表单方面的解除吗？ 2.我反悔，是不是只要不与母公司签订合同，我的 ...
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你好律师，我们公司属于国企控股，现在公司要转让给私企了，我们员工是否可以申请赔偿？？是否可以要求公司买断工龄？转让后新的公司要求我们技术工人去替他们卖产品或者被派去异地工作，如果产品卖不出去只给以前三分之一的工资，我们是否可以解除劳动合同并要求他们对我们按工龄赔偿？？？？...
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说公司走清算程序。我们公司所有员工就没去，到4月底通知我们去签解除合同方案，因方案不合理，公司人员大多都没签， 说明-下，我们企业是国企占3分之2私企占3分之1，说公司清算，让员工回家我们都没收到企业任何红头文件，都是部门经理说的。现在5月份公司停发我们四月份的工资，社保也终止了 ...
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