。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千元。 月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是 ...
//www.110.com/ask/question-1906714.html-了解详情
协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训完需要在公司服务两年，如提前离开，需赔偿培训 不能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议的法律效力和劳动合同的法律效力是怎么区别的？...
//www.110.com/ask/question-1695667.html-了解详情
我已在公司服务4年，最近3个月由于公司财务问题没发工资，此前我曾出国培训半年，签了份培训协议，协议内容是回国后为公司服务3年，如今我想终止劳动合同，该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司，如果协议的赔偿必须履行，那么哪些费用才是我要赔付的，而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
//www.110.com/ask/question-1163776.html-了解详情
了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年 保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人：肖 ...
//www.110.com/ask/question-605980.html-了解详情
现我向公司提出辞职，公司要求我赔偿其于今年1月期间所做参加的一个培训的费用。但事先公司并未要求与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
//www.110.com/ask/question-111643.html-了解详情
，因为公司在去年12月份送我去参加了一次培训，培训前跟公司签了一份培训专项合同，培训所有费用由公司出，考试通过后为公司服务5年，如果违约将赔偿公司违约金。（违约金合同上规定为：所有培训费用及证书费用、培训期间工资、保险、交通餐饮费）。现在由于证书尚未寄到，我因为个人原因提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-93083.html-了解详情
本人高中毕业后，被一家较有名的公司录用，并加入其“人才培养”计划，却要签署“贷款合同”还有“就业协议书”详情是向该公司贷款5.5万，仅可用来支付在XX学校培训使用的学杂费 使用明细，直接要我赔4万多，是否合理？忘了补充，培训结束后需在该公司服务满5年，方可抵消贷款合同无需赔偿，现在本人只工作了1年。...
//www.110.com/ask/question-11558003.html-了解详情
工作3年了，近期单位为了防止我们离职，要求我们签订补充合同，要和我们约定服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训之类的，我们也只是普通的管理人员，不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗？要是我们现在还不想离职 ...
//www.110.com/ask/question-1178183.html-了解详情
赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是，我并不知道 ...
//www.110.com/ask/question-1140015.html-了解详情
保险公司刊登的招聘广告。广告明示对应聘者的要求条件，并且指出此次招聘是带服务津贴培训，培训2月后择优定岗，待遇优厚。报名之前，我特意跟公司有关人员咨询，培训 到保单的情况下才会给我发余下的津贴。当初进公司培训的时候，公司根本就没有明文规定或者合同说培训结束后只有继续留在保险公司才能给发津贴，只说带津贴 ...
//www.110.com/ask/question-451039.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务