我母亲原为本地国有企业员工，于2000年前在岗期间发生工伤事故，经劳动部门认定为工伤，但当时未参加劳动能力鉴定，母亲于2000年后按照特殊工种已办理正式 进如企业破产清算程序，在这种情况下，是不是可以找破产清算组请求支付相关工伤待遇？比如：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等～～～。 急用，请各位给予 ...
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我是公司的一名员工，2009年在一次出差中发生交通事故住院将近两年，我在2012年4月申请的工伤认定，接着作了劳动能力鉴定，构成8级伤残。 一审、二审、发回重审、二审程序。现在（2014年12月）想再要求所在单位支付工伤待遇，现在提出仲裁申请，申请仲裁时效是否已经超过了法定期限？打交通事故官司算不算 ...
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工伤期间按基本工资算。请问厂里做的员工手册上写的违反劳动停薪规定吗？劳动法不是规定工伤期间原福利待遇吗？我做的事情奖金比基本工资还高不加班的。请问厂里这样做合理吗？...
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您好！我想咨询下：劳务派遣员工发生工伤，医疗期间薪资待遇该怎么发放，由用工单位还是派遣公司发？被认定为工伤的，治疗费用从工伤保险基金支付，但不足部分应由谁承担，是用工单位还是派遣公司呢？能否给出相关法律依据？谢谢！...
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某私营工厂员工，进厂没有劳动合同，无试用期；工厂对员工的待遇是包吃住，在工作的第二个月上午10点轮班调休的时候起床上厕所，当时的正在吹大风，工厂 医院的医疗费用。目前，A已经完成手术，并在医院休息了2个月。请问这个申请工伤认定要注意什么？劳动关系如何认定？该如何要求用人单位赔偿？真心期待尊敬的律师们 ...
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工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
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保卡还没发下来，能享受医保吗？PS:工作中自己赤脚工作 没穿鞋 是否算工伤？ 1.现在基本的情况：工作中没穿鞋赤脚工作，桌子砸伤脚趾，肿胀不能 ，初步判定没伤到骨头 2.公司会不会以违反员工守则没按公司章程工作（赤脚）为由而不构成工伤拒绝支付相应的福利待遇和赔偿 3.对于医疗保险，我还在试用期，公司说 ...
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员工刚入职2个月，已到劳动部门做了用工备案，但是还没来得及给他缴纳工伤保险，上班途中交通意外死亡。公司在其死亡后立马补缴了工伤保险，请问工亡待遇应该由工伤保险基金支付还是单位支付？谢谢...
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我司有几个员工到了退休年龄，给她们签订了聘用协议，请问她们还可以享受工伤待遇吗？（为她们均单独参加了工伤保险）...
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2019年公司与我协商后签署了离职协议，第三天补偿金打到我账户，我是工伤员工，谈的时候没有此项补偿，也不知道离职后就不能享受工伤待遇，第二月单位让我递交工伤证到人社局签字。我说说 ...
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