了1530的底薪加班根据实际情况另算，（而我们以前的工资是1530底薪+我工龄（岗位工资）700，绩效考核1800+或是补贴330+加班费+电话补贴，误餐补贴，出差补贴，夏季 ，继续找公司，公司方面告诉我，公司给我安排岗位，我不做，这属于我的问题，要么我理智，要么我就继续做，工资由我和我们主管（现在的 ...
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这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也就是由领导给我定 入职表的复印件都说是机密文件不外泄。 6、我打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7 ...
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诉讼，但因证据不足，官司输了。但我有一个问题，该公司欠我的是部门奖励和部门费用（我无法证明这两项工资的存在，因为文件正本都在公司手中，我无法 否认员工的工资包括奖金和提成。如果从我收工资的银行账户上看，公司给我发放的工资远远多于公司所说的工资只包括基本工资和绩效工资，而没有部门奖励和部门费用。那么如果 ...
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赔偿按什么方法赔偿？ 补充：赔偿按缴纳金赔偿。是按照个人所交的和公司交的总合赔偿吗？还是只赔偿个人所交的那份？2，从几月份开始赔偿？3、公司每月都有绩效奖金，公司每月15日 发放工资，20日离职结算我的全部工资，请问，我还能拿到这个绩效奖金吗？...
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工程隐患不完全报备和不及时报备对我做出扣除当月绩效（工资的1/3）并降低我的工作50%。 事实情况是：项目验收都是通过啦（我有项目验收表），当时同时验收的项目 也是我公司做的只是不知道以那家公司的名义做的 我的问题： 以另外一家公司名义做的项目是有一个人在维护，我没有参于，但公司说这个也是我负责的，但 ...
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是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样 ，2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 扣除 ...
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保险理赔岗实习期工资问题,6月份中旬公司通知进公司见习，当时进公司的有两个，当时跟我们说的见习期工资是600块钱一个月，过了半个月，人事部经理就给 2000块钱一个月，比正式员工少不了太多，不过没有正式期的绩效工资等，但一个月过去了，人力部经理今天找到我给我发了800块钱，还说现在公司进人很难，以前 ...
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名乘客受伤。我头部流血受伤，医生总共开具了10天的全休病假。关于误工费的赔偿问题咨询一下。 我的收入分为固定工资、年度绩效奖金（浮动）、效益分红（浮动）三个部分 按照双倍工资在来年2月份作为加班工资进行支付，所以如果仅看工资单，当月输收入，我的是看不出有减少的。 请问像我这种情况，事故方该如何赔偿才是 ...
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本人今年9月31日查出患鼻咽癌，需在医院进行预计半年的放化疗治疗，我的工作单位是贵州省贵阳市的国企，工龄30年，现在单位的工资发放是按照（岗位工资 工龄工资），没有绩效工资，请问在我治疗期间的工资待遇发放有什么相关规定吗？现在单位想把我的工资按照一般病假工资发放 ...
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不任职，那样还可以不担责任，但他们的工资也不能定死要实现绩效岗位责任制，但具体如何订立这个合同和职责细则我很茫然，因为我对酒吧营业也确实不了解，在网上查 维护我自己应得的利益呢？最后补充问两个问题：1：我作为大股东但不是法定代表人，我的话语权有多少呢？2：假如我想一年后退伙，需要怎么办呢？{因为我自己 ...
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