本人在公司入职已经十个月，一直未与我签订合同，社保也不知道交没交，我的工资是基本工资2800+出差补助4000，但公司以业绩未达标为由，扣除我每月4000的出差补助，现在我每月工资都不够出差的费用，公司这样做是否违法？我现在想要辞职，能得到公司什么补偿？...
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本人应届实习生，因此未与公司签订劳务合同，但是要求签署第三方协议时被公司拒绝，已经于二月底提出离职请求，并于近期上交了书面申请，但是公司拒绝批准，且 并没有给我购买社保，我现在可以随时离职嘛？担心公司按自离处理，这样可能会拿不到上个月的工资了，因公司一般月底发工资。今天咨询了劳动监察局但是他们不受理 ...
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本人与公司没签订劳动合同，但公司有给交保险，公司现想把我调离其他部门，我可以不去吗？能得到什么赔偿？多谢？...
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本人在一家小型公司上班、没有与公司签订劳动合同、上班超过四个多月。公司规定迟到一分钟扣一块钱、旷工两百、请假一百一天、请问这样的规定合理合法么？如果扣钱超过一千如何解决？离职以后拖欠工资不发又如何解决？...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法适应生产工作（有医院开的证明）而且这合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作。但部门领导便以没有工作岗位为由安排我们 ...
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本人在一家私营重工企业工作了4年，月薪6500，公司一直未与我签订合同、也未缴社保，今年年初公司想让本人主动辞职，请问如果我辞职了有那些补偿吗？...
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本人在汽车4s 店工作五年五个月！最近于2月10日辞职！在这期间与公司签订劳动合同已到期，且只有一份合同为公司保存，由于疏忽对内容不了解！而且一直没有交金，公司以此每月补贴500元在工资内，并签有协议！现在2月份辞职我是否能拿到年终奖？...
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与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等 ...
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我与公司签订的合同岗位性质为非作业职，现在公司以一线生产员工欠缺无法保证生产为由，实行帮扶行动，在未经得本人同意将本人安排至生产一线，从事作业性质工作 帮扶时间以实际生产计划而定），说到底我都不知道我什么时候才能回原部门，就是有可能到时候一直帮扶到合同到期为止，这样我不是亏大了。请问这样公司算违法吗 ...
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本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的 ...
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