公司劝退，协商不成，逼迫我出差，以当地考勤为主，我合同里有写接受公司发展去外地出差，合同是总公司签的，总公司在外地，上海没有总公司代表，咨询后说找不到仲裁对象，就不能仲裁。 如果我现在提辞职，公司依然可以以旷工自动辞职我吗？ 我在出差单上的日期提了5天年假，领导完全不处理，怎么办...
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继续放假，或是公司与我协商解除劳动合同，该给我经济补尝，办理失业。公司不同意。我在没有回公司。11月16日我接到公司发给我的关于办理解除劳动合同的通知。 内容：因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（ ...
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给换岗，本人不同意，我的职位是电工，，公司要把我调到机加车间去，具体工作没说只是限期让去报到，我没有去，公司以旷工3天为由，以违反劳动纪律，把我开除了，但我有考勤记录，公司这样做，合法吗？...
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我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目。 关于迟到、 合格后，总经理审批。 14、没有年假，没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排休假。 关于加班 16、 加班由公司统一安排，自行安排的不计入加班。请务必保证 ...
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质量和工作效率不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况的需要，有必要对现行的考勤制度作进一步的完善补充，有关 ； （3） 当月累计时间超过 2 ～ 4小时的，作旷工一天处理，依此类推。 5、 未打卡处理规定： 如没有及时补办《出勤证明单》相关手续的，按20元/ ...
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办理补假手续 （2）《请假单》必须按照审批权限进行签字批准，批准后的《请假单》交人事部作为月末考勤的依据。具体的请假手续见各请假的规定。 旷工 （1 在处理这种事情上肯定是带着个人感情色彩来处理事情的。另外工作忙于不忙，也没有一个完全准确的判断标准。 所以我无法接受人事经理将我视为旷工。 请求各位能够 ...
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是一名保险业务员，和保险公司没有签订劳动合同而只是签订的是代理合同。我在保险公司工作一年3个月了。 公司规定从业一年后可以每月旷工不超过9个工作日，连续不超过 公司的wife下用公司的系统打卡上班，可是公司修改了纸质考勤（有明显修改的痕迹）说我7月5日旷工（打卡系统里面有打卡上班的记录）并给我解约除名 ...
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的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不签，公司无奈将1-6月社保现金形式补给我，之后公司对我个人的工资做出调整， 是如果我要仲裁，他们就以我6月无故旷工为由辞退的名义。（实际上我没有旷工，都是按时出勤，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那 ...
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，9月21日用手机拍了医院开的休息七天请假条发彩信给店长和店面人事，9月24日店长打电话给我讲考勤异常，让我问一下人事，人事告诉我没有办法了，根据公司员工条例规定系统没有请假流程，算4天旷工，按公司制度旷工3天就算自动离职，我现在底薪是3500（80%保底+20%考核），以前员工离职全是 ...
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了，老板娘说，你就请了一个星期假，其他都算旷工。按旷工七八天的话，那工资岂不是还是负的，那明摆的就是不给工资了呗，我跟她沟通了两句，她直接把 删了。然后我给劳动局打电话，劳动局让我提供考勤记录，应聘记录，工资条，可是我都没有啊。是之前店里一个同事介绍我过去的，现在他也不在那干了，所以也没应聘记录。上班 ...
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