三年是五十八岁,公司当时没有给我买社会保险,也没有签劳动合同,在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤,在工伤认定时后补的劳动合同,烫伤 我一四年十二月份到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级,我要求公司解除劳动合同,按劳动法,该赔偿,两项社会保险补助金,一次性医疗补助金九万和一次性 ...
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了结果,沉重重的结果:8级。 1.对于一个颅内受伤的病人来说,脑部的神经问题在鉴定中原来可以这么有出路的,打个招呼就可以从6级到8级。而我们被告知 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同,这样做合理吗? 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况,我们应该能拿 ...
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在单位签劳动合同了,当年出现工伤了,认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情,单位和工伤科给申请劳动能力鉴定,鉴定部门错误鉴定,补充认定工伤认定 定上残,家老人自己去仲裁,调解协议书主要内容没写,仲裁调解书和调解协议书赔偿不一样,出现工伤二十八个多月了,仲裁调解书没过期呢!单位交工伤保险了 ...
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伤残,单位没有给我父亲缴纳社保。与单位协商赔偿,我们要求12万+,单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前,要与单位解除劳动合同,请 字1407-0169号规定,乙方劳动能力鉴定为九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关 ...
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的人说,距骨骨折停工留薪期期是6个月,当时不能做鉴定,又告诉单位工伤期间解除劳动合同是违法的,然后单位又给我续交了保险,7月10号停工留 的工资,保险,应该怎么处理,结果出来以后协商解除劳动合同,我应该提出哪些赔偿,非常感谢,工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销, 补充: 今天查询定了10级,单位 ...
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的因为公司未买社保而辞职的辞职通知书,并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿,2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿,3.补发年薪假13天工资的申述仲裁 7月30号我拿到了伤残鉴定结果,结果为十级,8月1号我又向劳动争议仲裁庭提交了:1,5月5日到8月5日的工伤医疗期3个月工资。2.十级 ...
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工伤,鉴定部门就不给定残,按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级,劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书,调解书都不是受伤职工签字手印,他们解除劳动合同了,从劳动人事委员会要劳动合同本他们说没有,又说在单位,究竟劳动合同本原件在哪里,...
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目前家人因工伤导致大拇指筋断,右手腕有骨折 但是没有劳动合同 而且一个多月了 公司并没有这个意向做工伤鉴定 ,我想请问一下 没有合同怎么做工伤处理?以及做工伤鉴定的流程和时间(这种情况工伤能凭到级吗?事后多长时间可以个人申请工伤鉴定?申请工伤鉴定是什么流程?)...
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他公司做木工师傅,薪资约定是6500+,没有签订劳动合同和购买社保,同年九月底因工伤导致左手食指,中指,环指伤残(四川西南司法鉴定为九级),老板说等鉴定结果出来 一职,只负责生产管理,次年一月九日,又一次意外导致左手小指末端缺失,(司法鉴定为十级)春节后老板让我继续工作,担任车间主管,并谈年薪为八万, ...
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社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资 工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任: 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤 ...
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