在一家公司上班，我朋友试用期提前3天提出离职了，当时，公司在离职时要我朋友签一张类似于保密协议的东西，我朋友拒绝了，公司当时也没说什么，同意离职了，离职单 离职20天多天虽然公司现在又反悔不同意离职，那现在我朋友算和之前公司解除劳动合同了吗？还是不是原来公司的员工了吗？如果原公司不付工资，是不是违法？...
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我们公司是15年12月份成立，我们同事5个人16年2月份进公司工作。当时没有没有签订试用期合同，说是转正后直接签，两个月后也没签劳务合同。 到现在6月份 ，以各种理由，刚开始我们也相信她，就一直等，现在是等不下去了。 我所知道的是，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的就去法院起诉。我想问问法律大神，我 ...
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工资来算，还是5600工资来算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，我不要劳动法条律，只要帮我 上班前申请的失业补助金，社保局的人告知一旦加金，失业补助金会自动停止，我朋友也没管。但是发现后来还是发了失业补助金。所以才知道公司没有交金，但是公司不知道我 ...
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日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且一 ”合同为由让我提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是不是单位没给上社保我可以直接走人？还有当时签的合同没给我本人一份留存这合同是否有效？ ...
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时候 试用期工资2800.转正3500.我是2013.9.9进的公司，两个月试用期，转正日为2013.11.13、 到今天跟我签正式期劳动合同，说工资变成2000，之前并未告知 合理不，这算不算他们违法，我可以仲裁拿回工资差额吗，可以申请补偿嘛现在要我签正式期合同，我还没有签，要是在我没签字这段时间内 ...
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,但他说,他要强行退工,我去就业中心查了目前我还是在职状态,那我想问下是不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间 开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的 ...
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不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（ 也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她是不是就不算违法了？为避免像我们 ...
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我在大连一家企业从事维修电焊工作，08年10月入职的时候说给交五险试用期半个月五险全部单位承担，基本工资1450+奖金月综合工资在2000元左右 月出勤天数26天 天多出的 给算1.5倍加班不分礼拜。同年9月的时候才找我签劳动合同，并且合同上面什么也没有添写，只要求我们签名。全公司的都是这个样子.，我 ...
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2号接到经理微信通知被辞退，理由为任务没完成，因为当时是口头任务所以领导又变了任务内容，变相要求。但公司复工延期直到现在还未复工。公司要求等通知复工后回公司签劳动合同解除，但日期为1月31号，工资只算到1月31号。并且本来于2月7号该发的1月份工资，因疫情公司 ...
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年8月我进入公司时签了劳动合同，1.当是没有说有考核制度！现在公司不想要这么多人了，就制定一些考核制度扣钱！降薪！逼其签字，我没签字！我看了一下 发薪资是从2015年8月20日至2015年11月30日这三个月零十天都以试用期工资发放！且这几个未给我缴社保！3.公司有意隐瞒工作范围！把任何事情都叫我们去 ...
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