中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限 错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6 ...
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3月14日发出《辞退通知》将我辞退后，双方签订的劳动合同还差246日的期限未履行，因此，单位必须要撤销2005年3月14日向我发出的《辞退 每月正常工作工资为岗位工资500元、业绩工资1121元； 劳动合同约定我工作日每日有6元的工作餐费。因此 ，单位未在判决书指定的三日内履行判决确定的义务，造成我自 ...
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中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限 错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6 ...
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中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限 错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6 ...
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劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本 ，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。 对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践 ...
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完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二 1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满 ...
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问: 1. 据本人有限所知，说只有两个情况: 专项培训费用和竞业限制约定，可与本人约定工作期并追讨本人违约金，其他情况违法。 但公司却说，这叫"特殊 待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的，属于不完全履行合同。根据合同履行的对等原则，对劳动者未履行的部分，用人单位可以拒绝给付；已经给付的 ...
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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局是 ...
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