请问，我2015全年在岗就业，2016年公司不给续签合同了，我的2015年年终奖金是否有权取得（签订解除劳动合同前人力和劳务部门负责人承诺其他员工有我就有，结果现在拿出一个公司文件，表明早已制定了规定，发放前辞职和终止合同的没有奖金），是否有欺骗行为...
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此朋友是在工厂上班2年了，上班期间工厂发生盗窃案，工厂报警后未成功盗出厂门，主犯再逃。第二天朋友因工作关系被警察带走调查，后被拘留了30天，现在已证据不足释放，但工厂却以连续3天以上旷工，严重违反劳动纪律和公司规定为由，要解除劳动合同关系，且不支付一年的年终奖给他。他们这样合法吗？...
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我的劳动合同到年底到期，我在的医药公司下属的药房工作，由于房主不再出租，药房倒闭，单位和我们解除劳动合同不再续签，请问经济补偿金是否从用工之日起计算？补偿是否包括奖金，过节费，年终奖？还有我最后一次签的合同是在单位的另一个药房，由于倒闭，被调来 ...
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甚至工资里含有加班延时费都低达不到社会最低保障金，企业违反劳动合同法、我要求解除劳动合同并给予我经济赔偿等费用。 企业现在给我补缴了前两年 讨要解决处理并且执行的： 1/ 四险一金赔偿 2/工作四年工资在700左右（低） 3/ 加班延时费 4/过节福利待遇 5/ 误工费 6/降温、高温费 7/ 年终奖 ...
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单位辞退我理由是我在工作岗位上领导下车间巡查没发现我在工作岗位，说我无故脱岗。根据单位条款处罚年终奖开罚单一次，单位有个规定就是一年累计3次处罚解除劳动合同，可是他没经过我本人领导直接找总经理盖章说我有3次违纪，要解除我合同，我想问下这算是什么行为！...
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及丙方公司共同进入管理。至昨日，乙方公司领导找本人谈话，要求本人变更合同至乙方公司，本人在甲方公司原有待遇如下：基本工资2940元 通讯补助50元 交通补助 公司无注销及破产等情况下，还存在情况下，乙方公司进入管理甲乙双方员工违反劳动法吗?本人可以在就此情况下提出解除劳动合同及要求甲方公司经济补偿吗? ...
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的电话，上个月的工资也没发，如果不发1月份工资给我，我该怎么办，还有公司发的年终奖。我辞职是2月10日才没去上班的，她要连一月份的工资也不发，还扣 我公司处罚条例，属于严重违纪，除赔偿因失职而造成的等额经济损失外，我公司立即与你解除劳动合同。公司帮买着五险，但现在公司就以买着五险，帮我的工资扣着，说是 ...
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您好，我想咨询一下，我昨天被公司单方面强制解约了劳动合同，而且补偿金给我按照从16年5月入职算的，补偿2个月工资。发邮件给我的，写的我各种违反公司规定， ，去年5月份转岗到龙图，又签的龙图的合同。按照劳动法，我应该工龄从15粘入职算，我应该是3个月补偿，而且12月底考核了绩效，我是否应该得到年终奖？...
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我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交）。 。到了发工资当天我来领工资，老板说没我工资。以我没有提前30天辞职（牵扯年终奖因此没有提前辞职）和三天假没有给他请假、最后一天也没有给他请假为由拒 ...
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电话口头告知让我前往新单位报道。并过了一个月，新单位与我签订了新的劳动合同，但薪资待遇和节假日与原单位相比明显下降，故申请离职，原单位还有年终奖和加班费没有给我结算，并且没有告知我任何原因拖欠了我三个月之久。请问这样可以拿到经济补偿金或者赔偿金吗。...
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