的工资，也就是说我得等到六月份才能拿到我五月份的工资。结果我昨天打电话的时候，经理说我没有提前一个月提出辞职申请，没有走公司辞职流程，拒绝支付我五月份工资。并且不 拿到工资么？有什么方便快捷的方式拿到工资？谢谢！我是在离工作满一个月还有一个星期的时候提出离职，结果经理说你要是不想干，你明天就可以不用来 ...
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我刚进公司说试用期一个月的 可是试用期她们写的是实习期 现在差不多一个月 我需要离职 可是这边确以需要提前一个月提出离职才会有工资的 可是我才一个月都没有 不是劳动法说三天就可以提成离职的吗 现在该怎么办...
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您好三月九号到一个公司上班,试用期三个月,没有签约任何的劳动合同，五月初上了两天班,然后请假到十五号(即发工资)十六号上班，但是没有正常去上班并跟老板口头上说了不干，老板也同意了，但是四月份的工资到现在一直不发，问多了就以自动离职的方式说自动离职的员工不发工资，请问这个情况四月份的工资还能要回来吗 ...
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员工在试用期内自动离职，该公司说自动离职是没有工资的是否违法了劳动权益...
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我在一家公司上班不到一年，期间一直未签订劳动合同，而且刚开始10试岗期没有工资，试用期超过6个月以后老板不给转正，入职的时候刚毕业没有经验 29日因为自己觉得公司不太合适所以提出离职申请，第二天领导派人事过来交接工作，而且人事、老板都已经签字，老板同意让我离开，还说让我带上自己的东西不要落下，之后自己 ...
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的，而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5月尾才发 我答应了。 在我离职前接了一个订单，当时货也是我发的。前两天财务把工资条发给我看，少算了我提成，还让我赔偿800多的货款成本，理由是那客户是骗子， ...
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试用期3个月之后，公司一直没有签合同，要了N次他们才拿出合同，但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求，所以没签合同，提出离职 ，工作交接都已经交接了。但公司不发工资，说没有提前30天提出申请，我那时是算试用期吗，这个合法吗？...
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我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交 在试用期间签过一份合同，我手上也没有那份试用期间的合同书，请问公司不和我签正式合同是否违法？我如果离职是否可以要求公司双倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关 ...
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我在一家公司工作了快一个月了，也签订了劳动合同，规定的是试用期3个月，现在我想离职，已经提前3天提交了辞职信，但是经理要求提前一个月说，而且必须招到人做交接，还说试用期内自动离职没有工资，现在都一个星期了也不给我办离职手续，我该怎么做？...
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公司答应试用期是一个月，第二月由于公司的一些因素没有及时签订劳动合同，说第二月的工资还是按照转正后的工资来算，入职时5月16日，公司因为没有理由把我辞退 天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给加班费，我现在的工资到底怎么算才是合理。错是公司，我是属于被迫离职。是不是可以把所欠我的工资都一次性结清 ...
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