我是一个教师，已经安国家要求上课了，校长格外有安排了一些工作，我感觉不合理，校长威胁如果不敢，就上报教委说不服从工作安排，合理吗...
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本人工伤9级，又患有脑梗塞。已不适应单位当前安排的工作，16年9月住院期间单位以我不服从工作安排为由对我做待岗处理请问我有哪些权利可以主张...
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我接食堂收银，我原工资是2500.收银岗位工资是2000，我没有同意。公司也没有再强迫。前天经理让我去刷碗，干零活，我不同意，他就给我下罚单，罚100元，我不签字，他就要开除我，说我不服从领导安排。这两天我还有腰椎间盘突出，正在住院，我说我干不了，他就要开除我。开除我 ...
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公司因组织架构调整，部门取消，本人不同意调到其它部门工作，公司咬住不想解除劳动合同，不同意相关工作安排可以个人提出离职，如果不同意，公司是否应给补偿金。补偿金是否为N+1，现在能不能去仲裁。公司部门取消是否已经构成合同终止的条件。...
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用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用，如果用人单位解除合同不是上述三个理由的，劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。 我被公司以不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话， ...
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我是一名公务员，领导在未征求我本人意见的情况下，作出决定调整我的工作岗位，向领导申诉后得到的答复是如果不服从安排就要待岗或辞退，领导这样做合适吗？我该怎么办？...
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公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？...
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而且是事先打印好的，并且合同约定的其他事项上也事先打印好了公司根据工作需要可以对我的工作重新安排，现在公司出具书面通知让我到包装车间干装卸工，而我当初面试的是 公司不同意，并让我每天在培训室待着，每天8个小时到点后下班，后天就要以我消极怠工，不服从工作安排为由跟我解除合同，请问一下公司这样做是否违法？...
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有买五险，但前两个月厂里不想再购买五险合同也到期，厂里喊签零时用工合同，不买保险，并且不给补偿，我妈妈不愿意。现在还想将我妈妈从渝北调到歌乐山工作，我妈妈不愿意，厂里以不服从工作安排，罚款200元，现在又拿出一份不合理条款的合同叫签字，我妈妈不愿意，厂里的管理人员说不签 ...
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公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
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