少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5. 金也不能领，孩子要上幼儿园了，老婆当初为了开店从老家贷款贷了4万元，这个月底就要还了，可今天已经15号了，我该怎么办呀 ...
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到 因为不便来我们这里的合作者，公司每批发货量小，所后拿不到工资的顾虑，我们可在签完合约后按照合约条款预先支付50%的加工费给您，等 结算全部加工费。问:初次与总部合作,刚开始做坏了怎么办?合格率是多少?生产损耗是多少? 答:因为您是初次与公司合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础; ...
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领导沟通了，他说他在与总部沟通一下。上周六我等到了沟通结果，说是工资不能在调整了，年底可以支付我大概三千块的奖金。当初承诺我的保险也要等到两年以后。 没兑现，属实让我很矛盾。如果经过劳动有关部门确定公司有责任补偿我未签合同之前的双倍工资和缴纳保险，公司若不执行怎么办？要走法律程序吗？那样是不是很麻烦？ ...
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训费用：人民币18800元（含基础技能和项目实训）付款方式：试用期开始后每月工资中还款1353.6元工15个月。 第五条 乙方学徒期为 6 个月， 报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。 第九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十条 经双方协商一致， ...
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合同法实施条例第二十三条和承诺书是相驳的。劳动者提供的一月至三月的考勤表、排班表、工资表清楚的标明劳动者法定节假日加班的事实，还有请假，扣除工资 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班，没有加班的内容 ...
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我的居住地堵我，我一时慌乱签了很多东西货款欠款确认支付并且要求按手印，解除劳动关系协议（根本就没签合同），货款从工资里扣除，最后结束的时候我将近一个月的工资将近6000 元，全没了，报销票我已经给他们了。在这一个月期间公司既没有给我签订劳动合同也没有上社保，我应该怎么办？希望各位律师大大给我出个主意。...
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1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’， 现在一分钱都不给我了。票据3527，工资按公司说的使用期来说是1600，出差前借款了2000，所以还有3127元公司一分钱都不给了，怎么办？...
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向保安公司汇报，公司依据内规罚款50元。本以为此事已过，又干了十多天，谁知发工资时，保安公司按900元支付当月工资，并告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资 。一直按固定工资1000元发放。我拒领工资，领导放话再领一分也不给。忘了说同时还扣我140元保安服装费。我请问该怎么办，工资能否足额要来。...
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辞退，上班就一个月，主要因为不愿按最低基数交 金，按工资的60%签合同。6月20号去申请劳动仲裁，后面到法院，节前判决下来了， 公司支付被辞退之日至6月20 新工 作，不可能辞了现在的工作去原先的私人公司，而且那公司已搬了地方。朋友不知道 接下来应该怎么办了。我告诉他8号发个邮件或者短信给人事，就说去 ...
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后，一天公司突然要求我申请离职，我没同意。于是公司单方要求我离职，并给我一个半月工资的经济补偿（包括一个月的未通知金）。于是当天我们签了解除合同协议，我 预感，没时间查劳动合同，就相信了他们计算的经济补偿金额。不久前，我和他们联系要求按实际工资付未通知金，他们拒不支付。 请问，我现在该怎么办？ 多谢！...
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