你好，公司效益不好让我去其它公司上班一段时间，说是战略合作伙伴，等效益好了再回来，不去就去保洁组扫地，公司分员工级和职员级，我是司炉工，铲车工职员级，保洁是员工级，我现在是每天上12小时，一个休息四天，保洁是8小时双休，工资上差很多，这算变相辞退吗？...
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矛盾，公司有可能调离我到别的城市的门店 我想问下，我是一超市管理岗位的员工，由于和门店店长有矛盾，公司有可能调离我到别的城市的门店，这样我不同意就要我辞职违法吗？其他的 是独立法人的，我的合同是本市签的(最后一份签的是无限期），我不想去，我做了10年了都没有调离过，说白了就是想变相辞退我，我改怎么办？...
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合同是一年一签的。最后一份劳务合同同样是车间主任职务，但2013年5月份，公司总经理要调我到一分公司负责一工程项目3个月，项目完成后让我继续留在分公司担任 证据）我拒绝续签。请问我如何要求公司对我的经济补偿？我需要你们的帮助。我们公司通过调岗降薪的手段逼迫近10年期的老员工辞职而不支付赔偿金已有多例， ...
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我是2010年2月16日进TCL家用电器（惠州）有限公司的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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公司3年签订3次1年期用工合同，这算是永久性员工吗？第4次合同目前暂时还没签，如果没签被辞退能有补偿吗？ 公司变相增加员工工作切降低员工工资合法吗？...
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八名员工【在该城市也好二十几家店】，对于员工的补偿金，以及去处，没有明确的答复，说是要开新店，但是有没给我们准确的时间，就说要我们等，我们应该怎样维护我们的权益？公司给我们的大概意思是，如果我们要继续为这个公司做的话，把我们调到别的店去，但是别的店 ...
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母亲今年54岁，为劳务派遣工，在一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣公司未给缴纳 是否合法，工作期间（含2021年）是否可以按济南市最低工资标准进行补偿？2、未给缴纳五险合法吗3、可以算变相辞退吗4、无派工情况是否可以让其支付工资...
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我是一名公司老员工，因最近家里有点忙，双休日没去公司加班，老板就叫我回家休息一段时间，休息期间给我发最低基本工资，说让我回家好好去想想。请问，老板这么做，是不是属于变相辞退我？我还在劳动合同期内的。...
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，我也不敢不打卡，害怕他以此理由辞退我。 我去仲裁所周边律师所问过，他们说只能等单位把我退回派遣公司，派遣公司再给我安排工作或待岗。 我想问 1 以和用工单位有劳动争议拒绝呢。劳动派遣暂行规定，规定用工单位违法退回，我这算是变相退回吧？违法退回按劳动合同法第92条第二款执行。我是否可以以这位理由让用人 ...
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次说要辞退我，我还是在上班，他就不给我安排工作，还处处为难我，架空我，还让员工们排挤我，想让我自己走。昨天找我谈话说要给我换岗降工资，我现在和公司签了三 有给我买社保，工资拿到手是3200，这次说要给我降到2000，我不同意，他态度很不好，请问这种情况属于公司变相辞退我吗？我要取什么证据，要怎么维权？...
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