？另外在学校面试的时候签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开将要交2000违约金。 请问我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、 ...
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签订了2+2的培训计划。前两年公司出资培训，后两年继续留在公司。现在1年了，我想离职。需要交纳违约金么？除了劳动合同（签了3年）之外，还签订了一份 需要。请问这合理么？（与其他员工不同，我们给了些光碟，当是对我们特殊的培训了；另外，我们半年可以换一个部门，与其他员工也不同）。 这种情况，我离职需要交纳 ...
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因为对公司不满未经领导同意直接送上辞呈离职！这样应该赔偿违约金吗？应该这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（ ？）还有合同上有写明培训费是800元，但是我并没有接受专业技术的培训！这样算是违法吗？问题比较多，麻烦大家了！比较急切！求解！感激不尽！！ 问题补充：合同 ...
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公司 如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与 现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原 ...
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1.甲乙双方约定首次签订的六年合同期为服务期 2.甲方为乙方提供上船实习期间全部培训费用，共计人民币5万元 3.乙方在服务期内违约需向甲方支付委培费13000元及 没有这部分钱，但是合同上的这条算不算欺诈，只是这一条无效而已吗？ 3.现在公司跟我要4万的违约金，我觉得不合理，是否应该找劳动仲裁，劳动 ...
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合同 甲方 唐山某公司 乙方 劳动者 根据《中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本 遵守甲方依法制定的各项纪律，积极参加甲方组织的教育和培训，以提高思想和职业业务技能。 七劳动合同的变更、解除、终止等（重要的一条） 1 ...
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进入公司时和公司签订了两个合同，一个是劳动合同，期限是1年；另外一个是专项培训的合同，期限是2年（合同规定是两年内自动离职需交违约金）。现在马上劳动 劳动合同？或者即使不得不续签，我就要更高的工资，以达到让公司不要我的目的，这样可以不可以。主要是现在公司的目标与个人目标相差太远，达不到我想要的要求， ...
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劳务派遣工做焊工好像也违反劳动法吧！），也签订合同，因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员，两份劳动合同都没到期，就要被裁了，该怎么赔偿。交 了培训，你辞职需要向单位缴纳约定剩余年限培训费用和违约金 当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订 ...
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我和公司签订了一年的劳动合同，现在合同期未满我想辞职。合同里有一条说要支付一定的违约金。我看过只有专项培训和涉及保密的才会有违约金约束。公司今年派我去日本参加了两次展会，一次拜访客户。我想问一下这个会算在专项培训里吗。公司没有和我签订劳动合同以外的其他合同。...
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公司为艺术培训机构，入职时签订了劳动合同，同时签订培训协议书，约定了不满2年需要按规定的支付违约金，说是给我们提供价值5000的培训费，其实是内部员工给我们提供 天，剩下培训的都是不和我专业挂钩的早教课程，现在只干了一年，要我赔违约金，合法吗？需要给吗？谢谢回复我的律师，因为刚毕业一年，也是第一份工作 ...
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