离职，现在公司的说辞是“离职人员因为是自由选择，故不会发放补偿”。请问这是否合理？进公司后，与公司签订的劳动合同为期1年，原本是打算做完合同期，不续签的。但是现在 ，难道这样子不算是变相的逼退吗？ 还有进公司时签订的合同，公司一直押着，说除非离职或是要跟公司打官司，才会给员工。这个做法应该是违法的吧？...
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您好！入职3个月多在公司没有给员工签订劳动合同，也没有给员工购买任何社保，只是在入职的时候签了份入职协议，协议说员工离职应该提前一个月提出离职申请，现在我提前10离职公司说要扣工资，请问公司是否该扣我工资呢？...
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10.29日18:06分钟我下班被公司员工用叉车撞倒把我的脚指给轧骨折，治疗期间公司照常给开工资，我的脚指治疗好后，撞我的人是否应该给我补偿，治疗期间算工伤。治疗费用公司给报销，治疗期间费用由撞我的出，我出院后公司给报销，住院期间伙食费由撞我的人出，出院后撞我的人是否应赔偿人身损害费用！...
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表示是否续签合同，我该怎么办？我是一名调度员，公司规定每月基本工时176小时（22天），我们三人倒班，月上班240小时，240-176=64小时按普通加班 应该怎么发工资？ 现在公司又要裁员，加重每个人的工作量，让员工吃不消自己提出离职，这样公司就不给于经济补偿，员工自己提出离职是否应该得到经济补偿？...
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单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？...
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公司不给员工加班，以此辞退员工是否合法.我应该怎么维护自己的权益呢？...
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只要走的时候不让店里发现就行，我们四个就偷偷跑回来了，在那里一共待了十天），后来的事情应该就是公司给解决了，但是我们的工资和提成店里都没给，公司说会帮我们 营业执照上写的是2012年6月6日，公司说营业执照是需要隔断时间就要办新的的，我们也不懂这个，不知道是真是假）？公司是否属于诈骗公司？报警有用吗？...
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元一天，他向劳动仲裁说的是150元一天，A公司还应该补他通讯费。A公司一直没有给员工通讯费补贴的，他自己算的是一月30天都在干活。A公司实际是，每月至少休息6天，如遇雨天，不会出工，工资时按天计算，请问他的算法合理否？ A公司是否对该人置之不理？...
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我是入职不到一个月的实习生。 3月8号 国家不是说女性员工应该放半天假么。 就算不放假不应该有3薪么？ 公司昨天只给正式员工发了点儿小礼物 实习和试用工什么都没有。应该怎么办？ 公司到底应不应该放假 ？不放的话发不发三薪？...
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公司强制要求员工签订一份《劳动合同》，正常的《劳动合同》应该是一式三份，但是我只签了一份，公司说这是为了防止员工以未签合同为由告公司。此《劳动合同》签订后，公司并没有给我缴纳社保。请问此《劳动合同》是否具有法律效应？到目前为止我已在该公司工作10个多月，若公司 ...
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