公司有没有权终止劳动合同 -法律咨询搜索

无牌无证克扣工资

工资保障的业务主管现在也改口说没有跟我们说过有最低工资保障,而且我们进来的时候也不知道他们是无牌无证,以为做了一個月试用期以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就被无故解雇了,还只有500块工资而已,去三乡劳动局找仲裁他们说我原公司无牌无证,只属私人劳动关系,劳动法不 ...

//www.110.com/ask/question-1729346.html-了解详情

关于对上述河南省高级人民法院法官（吕达、牛建华等）故意违法办案的公开答复！

第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。第三条第一款之规定，公司经双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...

//www.110.com/ask/question-1564574.html-了解详情

关于对河南省高级人民法院法官（吕达、牛建华等）故意违法办案的公开答复！

第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。第三条第一款之规定，公司经双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...

//www.110.com/ask/question-252569.html-了解详情

关于对河南省高级人民法院（法官）故意违法办案的公开答复！

第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。第三条第一款之规定，公司经双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...

//www.110.com/ask/question-250847.html-了解详情

IT培训协议，是否能要求退还学费？

本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方将终止对乙方的就业推荐；（1）在（因生活费不够，多贷了点）。而宜信并没有给我给我借贷合同，只是一张借款人申请表，里面有一个借款人声明：本人已阅读并了解《申请表申请合约》， ...

//www.110.com/ask/question-3846539.html-了解详情

关于保密协议相关问题

刚进公司的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？和尚未公开的秘密（三）乙方应当保密的其他信息及事项。二、保密期限劳动合同期限内和解除或终止后甲方技术秘密未被公众熟知前。三、除履行职务的需要外，未经 ...

//www.110.com/ask/question-41774.html-了解详情

关于毕业生三方协议

只填写了高额的违约金，远远超出约定的薪资水平。但是公司要求我5月份即到公司实习，签订实习协议，实习协议依然没有填写关于薪资的选项，口头约定是800一个月，请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？难道是用人单位想什么时候与我签订劳动合同什么时候才终止吗？我拿到毕业证后是否有权要求与用人单位直接签订 ...

//www.110.com/ask/question-1037946.html-了解详情

奖金纠纷

月，在2010年度公司没有发生有关设备、人身等安全事故。按公司规定有权获得2010年度安全奖金，且在2011年1月13日签署解除（终止）劳动合同证明书时，且有现场录音为证，其行为已侵犯了申诉人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申诉人的合法权益。此致吉林经济 ...

//www.110.com/ask/question-637916.html-了解详情

以下约定内容违背劳动法了

您知道，作为一个员工和公司签合同时是没有什么优势。例如，合同期到时，如果公司不给员工续签，公司赔钱给员工；但是公司给员工续签的同时又附加所谓的协议：标准，乙方同意并服从甲方的调整安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方不承担赔偿责任。...

//www.110.com/ask/question-2171243.html-了解详情

您好！因个人无法自行解决问题在此寻求帮助。本人今年

因个人无法自行解决问题在此寻求帮助。本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。自2019年5月12日向单位提出离职得到 ...

//www.110.com/ask/question-14456346.html-了解详情