员工罢工一天被公司单方面终止劳动合同，请问员工能得到相应的赔偿吗？...
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公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？...
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我于2001年7月到一家公司上班，公司2005年1月为我缴纳养老保险，2005年4月缴纳失业保险，2006年缴纳医疗保险，2007年12月终止劳动合同。经济补偿标准一年两百元赔偿。请问合法吗？2007年的经济补偿标准是多少？...
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您好！我在公司任职3年，现怀孕2个月，下月合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？谢谢...
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我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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公司违反综合工时制度。超时加班。可否以违反劳动合同综合工时制度告公司要求终止劳动合同赔偿违约金...
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各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20日 公司不与我续签合同，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月通知，是否应该 ...
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员工与公司签订劳动合同，在合同期内因公司被告销售假冒商标的商品罪，员工也被牵连而刑事拘留，公司没有给经济赔偿，现在要和我签终止合同书，然后只给工资，我要签吗？签了之后我还能再找公司要补偿金吗？公司现在急着去注销了...
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年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的说法合理吗？ 起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金 ...
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