非常低比比人，没有五险一金也没有年终奖。工作一年后，第三年2015年，公司又再一次签订一年合同，说是按照前一年那样。现在被辞退了才发现后两年 从来没有在法定假期休息过也没有三倍工资。作为劳动者，我妈妈手上一份合同都没有。所以想请问，我们可以根据法律向公司要求哪些赔偿？可以要一个月的代通知金，违法解除 ...
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的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？那个经理用的是自己的名义，不是公司的名义，也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来 ...
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本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！...
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算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求那些赔偿...
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申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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某11万元赔偿金。 2.2017年7月13日，奥托容克公司要求员工沈某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工沈某不配合，后果自负。 责任法》第2条和第6条、《民法通则司法解释》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定， ...
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辞职，赔偿半个月薪资；再接着找服务期满4个多月的品质主管谈话，要求其主动辞职，赔偿半个月薪资；后又找服务期满6个多月的生产主管谈话，要求其 依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 据此，本人要求公司赔偿自实际用工之日满一个月起至签订 的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者 ...
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相关离职工作，交接工作。 劳动者A并提出赔偿要求： 由于用人单位B公司没按国家劳动合同法的要求，与劳动者A签订劳动合同，B公司违法在先，2013年4月 （一年工龄补偿一个月的工资）共计：24000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者 ...
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