我公司质检员在职期间因工作疏忽，导致产品出现表面瑕疵等问题，被客户起诉，最终败诉，现该员工已于我公司解除劳动合同，请问我们公司是否可以起诉该质检员，要求其赔偿？若可以，请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉？表面瑕疵问题，该质检员没有发现。 企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是？...
//www.110.com/ask/question-2853571.html-了解详情
盘，同事偷偷复制了U盘内的商业机密，并给公司造成了很大的损失，公司报案，劳动者被公司开除，还被要求赔偿损失，公司的规章制度上说了员工不能将机密资料给公司 是那个盗窃的同事赔，盗窃的同事已经被抓到，但表示没钱赔，这种情况劳动者怎么维护自己的权益，公司要劳动者赔偿损失合理吗？同事将机密卖给外面的公司，赃款 ...
//www.110.com/ask/question-3071232.html-了解详情
年合同，2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据 最高人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-10011519.html-了解详情
尊敬的律师:本人已提前30日书面通知公司辞职，公司拖延劳动者办理工作交接，且交接内容超出劳动者工作能力，不做好的话要求劳动者赔偿，我该怎么办？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8864102.html-了解详情
我是07年9月通过应聘进入现在的公司工作的，但当时公司要求我们与中介公司签的劳务派遣合同，现在公司即将由新老板接手，公司法人，单位名称都将变更（新公司 ），公司也没有提前出书面文件通知员工，现在老板的态度是不赔偿，由中介公司去处理。请问，作为劳动者，我们要提出仲裁，从哪些方面入手呢？按照劳动法的规定， ...
//www.110.com/ask/question-2228074.html-了解详情
李毅先生进行了谈话。李主任表示登报要求劳动者到公司的目的是想了解劳动者的想法和要求，并不是要劳动者回去办理任何手续。劳动者在表达对被申请人贸然登报的行为表示不 是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔？...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
进行过投诉，也没有遭到过本人恶劣态度对待，对本人的服务是满意的。 请公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理 给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
要调动我们工作岗位，合理吗？这样公司是否违法？是否属于欺诈？我们如维护我们权益？可以向公司要求那些赔偿？能否要求公司赔偿我们2年工资等？请帮忙看看! 5月10日施行 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1312080.html-了解详情
，给用人单位造成重大损失，要依法追究刑事责任等手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下要求劳动者举报或者检举（同事）别人（没有或不真实）的违规、违纪、违法 8月份配件计划员（李顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收工作中，人员（库管 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
工作期间，用人单位未指出劳动者的做法是错误的，直至发现问题存在的严重性后，用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以，劳动者提前三十天提出辞职后，是否可以不承担？公司有权以这为理由，在劳动者提出辞职后不予以员工离职...
//www.110.com/ask/question-368069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务