资源找我谈，向我确认交接时间，我说11号中午可交接完毕。然后她提出辞退的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意 休假 我现在想咨询的问题： 1、我是否能够拿到我主张的补偿，有哪些部分是可以得到法律支持的 2、我不同意协议离职的话，就仍然是公司的员工，享受正常员工待遇 ...
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有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟总经理出差敬酒不当: 7月31日前后时候陪总经理到佛山 扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
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3.法律、法规规定的其他情况。协议并未说明甲方终止协议需要提前通知乙方，也没有说明相关赔偿金的问题。 公司辞退我的理由是：1.我的沟通能力达不到公司 维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动，公司也像要求正式员工一样要求实习生，那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律保护。类似 ...
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公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2 领现金 我的大概情况就是这样，我知道在这家呆了没有多长时间，即便仲裁成功页没有太多补偿，但是公司态度实在恶劣，多次告知我们赶紧找工作，不要浪费公司资源， ...
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，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月 ...
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，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是 领到工资后去劳动监察维权。 如上情况，现在我想问几个问题？ 1）10月8号公司什么说法也没有给，也不讲辞退的事情，拖延时间，从现在开始我不来公司上班是否可以 ...
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制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的权利？先去跟公司沟通？若 要不要打印出来？ 3.提交申诉到最终判决要具体花多长时间？我最终内拿回多少的金额补偿？ 谢谢！能为外来务工人员提供正义的法律援助解答于保护个人的权利。...
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实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班 扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分 ...
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十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在 说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想请您只就我咨询的七个问题作出回答好吗?谢谢! 附: 试用同意书 本人(张云军)同意接受长沙鼎鸿物业管理 ...
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不是第一次，我不是第一个以这种方式被辞退的员工）我当时口头问了补偿问题，公司称没有。之后我又以信息的方式 咨询补偿问题，回复我让我先休息，公司19号讨论 降薪。因为领导没有批复，我和领导又进行了协商。 1，领导承认辞退过我，但是是他理解有错，说公司的决定是调岗。 2，调岗之后工资变动巨大。（到最后， ...
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