您好！咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题，我现在在异地工作，现在由于产假刚结束，小孩子才刚四个月，去异地上班小孩子无人照看，带去上班也不方便，半年前提前跟公司申请调回本地工作，多次申请公司也不同意，申请调岗推脱无合适岗位，该上班了，由于小孩子无人照看，请假公司不准假 ...
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关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该 ...
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工作制的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间 运输的国家机关，而在劳动方面，主管劳动的国家机关是劳动部，你铁道部在劳动方面扮演的角色是行业主管部门，关于劳动方面的问题你得归劳动部管，得向劳动部请示， ...
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，该公司董事长以本人在员工内部传播消极思想为由对本人进行辞退。于是本人与该公司董事长进行交涉要求该公司赔偿未签订劳动合同赔偿金，违法解除劳动合同补偿金、赔偿金，两年 人员找到本人，对本人提出的问题进行交涉，提出如下意见： 1、公司没有义务向你支付未签订劳动合同赔偿，你的合同只有一年，你在我这白拿了两年 ...
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，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察大队申诉。 加班举证提供的《关于公司上班时间 能提供其他离职程序或离职通知声明，该用什么理由让法院支持我呢？ 5. 像公司这种后期才缴纳社保的情况，是否违法？离职能否获得赔偿金呢？ 6. 如果有 ...
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你好，我想问下关于员工辞退的补偿问题 今天 21:13 我在某公司2015-2-26开始上班，签订某公司临时工合同，后来2015年10月1日签订正式工合同，都在一间公司上班，但是公司现在辞退，补偿金按1年八个月请问是按现在的合同算？，我想问七个月不算？...
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你好，我想问下关于员工辞退的补偿问题 今天 21:13 我在某公司2015-2-26开始上班，签订某公司临时工合同，后来2015年10月1日签订正式工合同，都在一间公司上班，但是公司现在辞退，补偿金按1年八个月请问是按现在的合同算？，我想问七个月不算？...
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等待解聘书，抽空再把8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 2012年9月入职深圳XX公司 ，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２个月的平均工资 ...
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月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退，并且HR原话“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司 也没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏是不是没有问题的？而且如果我们有人不继续做这个游戏是不是 ...
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月16日起施行) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的以下规定： 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 单位负举证责任。 以上法律规定，可以应用在劳动诉讼上吗？谢谢。 我是被公司口头辞退的，现在已经诉讼至法院，想了解这种情况可是适用以上法规吗？...
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