的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工的 及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的， ...
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的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工的 及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的， ...
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发生交通事故，交警开具的责任认定为各负50%，三轮自行车车主头部受伤住院13天后出院，目前头部及身体无问题。住院费4400元，轿的车主主张只付医疗费4400元加上护理费88元一天及伙食费15元一天，因受伤方已到国家法定退休年龄故轿的车主主张不给予误工费。 三轮自行车车主情况：女性，58年出生， ...
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月31日，08年劳动法修订后。计生委私自解除劳动关系。根据劳动法第42条第5项。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。依照本法 没有按劳动法规定的，续订劳动合同，计生委主任在 任期间，多次依临时工名义安排本人到计生委工作，拖延与本人签订劳动合同，无固与2011年停止其工作。本人可否要求 ...
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将左腿扭伤，在当地医院第一诊断时只是拍片子未发现异常，就在家修养2个月后仍不见好转，随后到另一家医院拍了核磁共振成像才发现时膝盖骨半月板损伤三度，随后进行了 十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，我母亲刚好满足此条规定。请庞律师，给予帮助解答。谢谢！...
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我们公司有一批员工，现在到了法定退休年龄，由于原来没有交养老保险(浙江原来有规定，男的超过45岁，女的超过35岁，不能进入养老保险），我们能不能同他们终止劳动关系。终止劳动关系后，是不是还要赔偿？如果延迟2年再终止劳动关系，是不是就过了追诉期，不予赔偿了？谢谢解答。...
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要求我们夫妇负担费用，请问这样的要求是否合法？另外，老人的子女大多已到退休年龄，或没有正当的工作（但他们各自的子女都已成年工作有稳定收入），他们是否可以在法律上以这样的借口申辩自己没有负担能力而要求我们夫妇作为外孙女一辈来承担法定的赡养义务？ 谢谢！！...
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）。2003年7月公司改称为朝阳市环通集团汽车运输有限公司凌源分公司客运站，改制后公司对继续聘用的职工，先后四次分别于2002年12月31，2004年12 以后一直从事站务工作，合计工作年限29年，今年我已经45岁多，距离法定退休年龄不足5年 我现在合同到期，公司单方终止合同，如果我不同意终止合同， ...
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欺骗劳动者安排休息、免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 本人68年参加工作，1971年进厂从事本专业40年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于 国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的 ...
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家属院北区17号楼4单元601室。电话15318405776。 被申请人：兖矿集团有限公司；法定代表李希勇董事长；住邹城市凫山路； 请求事项：裁决被申请人依法执行（ 手续的， 仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。 职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式 ...
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