月底结束营业（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地 ：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但变更工作 ...
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单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200 ...
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被劳务公司派遣到现在的公司工作，2014年11月转为正式员工，合同期3年还没到期，因之前我是在公司的各个现场工作，现公司要求我到办公室上班，这样一来往返路程的 增加了很多，我可以要求公司与我解除劳动合同吗？另外合同上的地址就是办公室的地址，我可以得到赔偿吗？ 工作地点改变合理吗？劳务派遣期间有赔偿吗？...
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我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动合同已经工作了3年多（2010年10月01日开始签订合同），然后2014年01月01日-2015年12月31日 新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果，我们签了 ...
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劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议 派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他 ...
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单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理 解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位需要拿到解除劳动合同书才能签订合同） 然后以前的同事半年奖都在8.27发进了，而我的没有发，单位里人事部 ...
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您好！在同一家公司工作十年以上，现在贵公司告知员工，此派遣公司与贵公司关系解除，需要员工到这家劳务派遣公司辞职并去贵公司新中标的派遣公司签合同，请问贵单位合法吗？以后员工的...
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执行!5.18日快下班时,人事部通知我从5.19开始在家休息(工资照发),下星期一9:00到公司与人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果 ...
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劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨安排本人在企业旗下的智明驾驶服务公司代驾组待岗,中途经常去一嗨旗下的门店自驾 不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么 ...
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：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续 我们不续签合同半年，然后再辞退我们，那半年前不续签合同的补偿金还有吗？第二个问题，我在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头 ...
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