沟通过程中公司还以我工作失职和违反员工手册为由说如果我想要其他补偿就必须要对我之前的过错进行处罚，我公司并无公布的岗位考核制度和我并没有违反员工 按时续订合同造成公司重大损失为由对我处罚以及判定为失职解除劳动合同。我想咨询在这种情况下我想要劳动仲裁可以申诉公司违反了劳动法的什么条例和可以得到什么补偿， ...
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，不与签订劳动合同，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作心态问题，没有积极性，不适合再留在这岗位，让我转无底薪的代理或行政（强行调动 再回去拿。 二、以公司自己写的制度，有没违反劳动法的哪条？就算我没有签订劳动合同。 三、我是先去拿了工资之后，再去劳动仲裁那里举报，那样可以吗？怕 ...
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，不与签订劳动合同，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作心态问题，没有积极性，不适合再留在这岗位，让我转无底薪的代理或行政（强行调动 再回去拿。 二、以公司自己写的制度，有没违反劳动法的哪条？就算我没有签订劳动合同。 三、我是先去拿了工资之后，再去劳动仲裁那里举报，那样可以吗？怕 ...
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12月31日就让我办手续，公司没有按照任何正常制度说提前1个月或者是1个礼拜通知，说是要即时生效。逼迫下我签了字，没有办交接，想申请劳动仲裁。能行么？ 由于公司属于新成立公司，新开影院，入职以专员入职，行政人事一直招不到合适的人，1个人承担所有工作，1人做4个人的事情，无暇 ...
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12月31日就让我办手续，公司没有按照任何正常制度说提前1个月或者是1个礼拜通知，说是要即时生效。逼迫下我签了字，没有办交接，想申请劳动仲裁。能行么？ 由于公司属于新成立公司，新开影院，入职以专员入职，行政人事一直招不到合适的人，1个人承担所有工作，1人做4个人的事情，无暇 ...
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现在要求我走人，另一半是不是可以一起要求公司退给我。 3，我有想过申请劳动仲裁，但是不知道具体怎么操作，因为现在是特殊时期，公司到处都有监控，不敢私自离开 现在上班就的乖乖的坐在这里，也没有事情安排给我。 4，公司这个月出来了新制度，以前连续评级为2个C的，只能领取50%绩效工资，3个C的20%，4个 ...
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，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我的工作失误造成公司损失近10000元人民币，要罚款3000元人民币，然公司给我开的 不过3000元/月，我觉得罚得太多了，实在不合理。 去劳动局信访无果，只好申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动 ...
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年5月，一直没有给我们缴纳社会保险。 09年3月上海成立了营销公司，我也调任到总部工作，5月开始正常缴纳四金。 11年9月21日至12年2月5日期间，我 现在主动问公司要劳动手册和退工单的话，会不会影响我接下来和他们的仲裁？主动要劳动手册和退工单，会不会是他们认为我已经同意了公司和我解除合同关系了？...
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的年轻专业技术（技能）人才参加课题研究、技术攻关、技术改造和新产品开发等工作。 4、积极推荐年轻专业技术（技能）人才参加青年学术报告会、国内外学术交流、与 才华，建设相山铀矿田大基地，共创核工业的美好明天。4000元的补贴需要退吗？ 还有就是劳动仲裁是交了辞职报告多久可以去申请？ O(∩_∩)O谢谢...
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，而且我严重晕车最近六七年都是在家附近工作的，我应该如何应对。 3.如果公司因为我拒绝调店辞退我我可以申请劳动仲裁索求赔偿吗。 以下是我合同部分内容 数量，达到规定的质量标准。 甲方可以根据其人事制度，经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从。 合同生效：本合同未尽 ...
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