年至今按劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中的 在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会中适用《劳动合同法》的若干意见第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已 ...
//www.110.com/ask/question-1761618.html-了解详情
，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房 。促销员自行支付当月违纪罚款费用。乙方不正常支付丙方工资的，经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中代扣支付。 第十四条 其他约定事宜 第十五条 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。 ： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动 ...
//www.110.com/ask/question-128545.html-了解详情
月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除 6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个通知，可领导 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
（北京的公司）要求我与一家有外派资质的劳务公司Ａ（西安的公司）签订一次性为期三年的劳动合同（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务 标准加班费的10%。 我的问题是：每周六和每天8小时以外的工作量是否可以要求用工单位或者劳务派遣公司B给予补足未给部分的加班工资？ 5、 在工作中，因为人手紧张 ...
//www.110.com/ask/question-13538769.html-了解详情
过程当中，原告方所提到的答辩人入职简历上所写的3000元工资，实际为试用期工资标准，根据我国《劳动法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满 本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工 ...
//www.110.com/ask/question-10343852.html-了解详情
，入职时与用人单位口头协商试用期月薪2200元，劳动合同中薪资待遇上写着“不低于广州最低工资标准”；每月工资条表明月薪之中包含200元作为月度奖金，60元 扣发，利益受损。 咨询以下问题： 1、如果双方就薪资问题发生劳动争议，按劳动合同上约定的薪资待遇“不低于广州最低工资标准”，劳动者是否不利？在这种 ...
//www.110.com/ask/question-6530184.html-了解详情
律师，你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包 、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 其次，（ 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...
//www.110.com/ask/question-45603.html-了解详情
综上，我有如下几个问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址 和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张经济补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-14160900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务