我现正处于哺乳期，合同于10月25日到期，我于20号休完产假回公司上班。在这之前，没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位 部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做 ...
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请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，我认为不合理就不签，后来找了厂的领导，他说你要补偿就去劳动局告，要不可以不签合同但是到合同到期后还在厂上班，上到厂 ...
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。 2011年7月31日合同到期，公司终止与我们续签劳动合同，并将要发一笔补偿金做为补偿，在公司的工龄全部结清，这些在劳动合同终止通知书中体现，并盖有公司人事 ，但一直没拿到手，我想知道怎么样才能拿到这笔补偿，马上可能就要与51JOB签定劳动合同了，我应不应该签呢？是一定要提出离职才能拿到这笔补偿么？...
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我现正处于哺乳期，合同于10月25日到期，我于20号休完产假回公司上班。在这之前，没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位 部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做 ...
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本人2015年10月27日进到某公司工作快将近一年，合同还没有到期，这个时候公司借由说是公司内部情况而不给我续签劳动合同，逼员工签了终止劳动合同通知书，遇到这种情况该怎么办？如果可以跟公司主张经济补偿金的话，一般会有多少补偿金才合法？ ...
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不在该股室工作，而是由该事业单位整体分配工作。期间，这一股室（该签订合同股室）按照县要求，需从该事业单位分离、脱钩，成立中介公司，此时劳动者被该 关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出要求该 ...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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看守协议书》，由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该 万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。 ...
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期间, 公司处处刁难我, 不停的口头,书面警告要求我签字, 鉴于完全是无理由的借口, 我一概拒绝签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请 ...
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