我原来是签订的劳动合同，后来单位让签订劳务派遣合同，用工地点不变，就只是合同变了，签订劳务派遣之前并未有解除以前的合同，就是直接签的劳务派遣，这个单位以后的劳务派遣是否合法有效...
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请问劳动者自愿放弃签劳动合同所发出的协议或个人声明，是否合法，如劳动者坚决拒签劳动合同，用人单位应怎样处理。...
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劳动者自愿放弃签劳动合同的协议或个人声明，是否合法，如劳动者坚决拒签劳动合同，用人单位应怎样处理。...
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本人入职时与公司签订的劳动合同中有写明：员工辞职需提前三个月提出，公司辞退员工亦需提前三个月提出。请问此条款是否合法有效？ 我现在若提前三个月辞职，但公司要我一个月后就走，公司是否要赔偿我？...
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试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并没有提出违约金。同时 从签订就业协议当天算起一年，还是去用人单位报到当天算起一年？就业协议书有效的期限是多久？学校曾经说，会追综毕业生三年的工作情况，如果三年内 ...
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章子，合同期限为两年，就是2010年12月31日到期，而且两次合同内容发生了变化，原先的合同条款作了很多改动；另外我在这家公司工作的两年里，每年都有 31日这段时间签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法补偿，我能否拿到所得的奖金 ...
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今年的7月31日我已经在公司做了10年，现在要搬到外地，但公司在7月底跟我签了3个月的劳动合同，这么做是合法行为吗？合同是否有效，合同到期后公司是否还有后手，实际工资比合同要多，还有部分工资每月发现金和季度发现金，还有搬迁外地我们不去外地工作的赔偿是怎么赔偿的？需要注意些什么？...
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还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方 疑问就都签了。。。 1）像这种利用员工的无知而签订的合同和协议是否有效？ 2）已经签订的合同和协议还有更改的可能性了吗？ 3）协议属民法？那么劳动法 ...
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，如果用工单位经常性的延期发放工资，而且还规定每月工次将在下月30号发放是否合法？还有就是，如果当月实际考勤天数为25天，但公司却按照26天来计算 是否有法律依据？如果没有与公司签订任何书面形式合同，只是以口头形式承诺的话是否有效？如果在此情况下提出离职的话是否可以要求公司支付双倍工资的赔偿金？如果 ...
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