合同，后面迫于压力，签了3个月就解除合同，停止购买了保险。然后一直工作至今，2016年10月我又续签了劳动合同，查了下医保卡是11月开始给我交保险，现在到年底了发现公司的解散，注销单子，但是我已经怀孕快2个月了，并且老板娘知道我怀孕的消息各种刁难我 ...
//www.110.com/ask/question-9965061.html-了解详情
劳动合同，后面迫于压力，签了3个月就解除合同，停止购买了保险。然后一直工作至今，2016年10月我又续签了劳动合同，查了下医保卡是11月开始给我交保险，现在到年底了发现公司的解散，注销单子，但是我已经怀孕快2个月了，发现自己怀孕，老板娘还各种刁难，请 ...
//www.110.com/ask/question-9964837.html-了解详情
我们公司属于某家具品牌的合作店商场，今年8月底合作方与某家具品牌合同到期不再续签由当地合作方接管，我签的5年劳动合同属于品牌商场的还未到期，但是由合作方接管后要跟我解除劳动合同但是我已经怀孕了，应该怎么来维护自己的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-7375119.html-了解详情
我是2014年11月到公司任职，在2015年2月签订了1年的劳动合同，并缴纳劳动保险，2015年12月发现怀孕，2016年1月底合同到期，公司未续签，2月起放年假，在放假期间流产了，休息半月后去公司，公司不续签合同，我应得到什么样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-6311388.html-了解详情
告知工作无责任心，被公司口头告知7.1日停薪停职决定，并未说明时间到何时，本人不服，入职两年单位未曾给我买过社会保险等，合同是今年5.27日到期，本人是3月怀孕的，后未曾续签劳动合同，以前的劳动合同并未给我一份，一直在公司放的，公司不给。 现咨询1.关于即将生产的产假工资 ...
//www.110.com/ask/question-4179540.html-了解详情
合同周期2010.9.1--2013.8.31，目前合同已至期，8月份发现自己怀孕（二胎），原本是双方表示不再续签，但公司知晓会有经济上的补偿后至今未 人员进行一对一指导，准备9.31正式移交工作。现公司希望我主动提出辞职，以规避劳动合同法，我不同意，公司准备以开除方式解决，理由是我违反计生法，请问， ...
//www.110.com/ask/question-1940492.html-了解详情
员工在职期间签订劳动合同为1年，在到期前一个月，公司不再与其续签劳动合同，（员工满8个月后怀孕并请病假三个月），公司这样的处理方式是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-846785.html-了解详情
我与公司签订的劳动合同将于2011年11月8日到期，现在我怀孕三个多月，公司领导找我谈话，说介于我怀孕的原因，将不再跟我续签合同。这样的话我的社保医保都要被停掉，权益受到损害，请问公司这样是不是很不负责任，我有没有什么办法保护自己的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-657726.html-了解详情
我2月14日怀孕，4月30日合同到期，这时公司改制决定与我不再续签劳动合同，请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险....
//www.110.com/ask/question-509596.html-了解详情
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-192758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务