年10月26日入厂。至2014年2月11日临上班收到老板以仓库不好管，要招个懂行的为由告知我离职，且承诺会计一上班就同我计发工资。可惜至今天都还还没有发工资给我。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作其间算是几个月呢？2月份春节 ...
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在公司工作11个月，公司一直没有购买保险和签订劳动合同，现在公司要辞退。这种情况公司是怎么赔偿的。应聘是公司是承诺给买保险的...
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，无法打开。故他事实上并未拿到名录。且他以前是公司的员工，公司的名录信息他也有。 公司现在有我发给以前同事的邮件证明。 介于以上情况，公司是否 证据充分是否早就要求我进行索赔？或者公司只是不想依照劳动法支付我剩余工资所以以这种托辞来防止我索要工资。 如果我不需要赔偿，是否应该申请劳动仲裁？ 请详细解答 ...
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我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?...
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本人已经怀孕四个多月，公司回为效益原因要辞退一部分员工，其中就有本人，而且在这公司工作的员工都没有签过劳动合同，这样没签过劳动合同的孕妇还能受法律的保护吗？本人应该如保才能保护自己的最大权益？如果公司要强制解除合同，公司需要对本人进行怎么样的赔偿？...
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月份也满3年了。我查了下劳动法第四十二条，哺乳期不允许任何理由辞退员工。除非赔偿2倍。我在这个公司2年8个月了。 我的问题是： 1）是不是可以提出 公司可以这样做吗？明年4月我依然在哺乳期内（1年吧？）对吗？ 谢谢回答的律师！总共要求赔偿多少个月呢我搞不清楚 一个是N+1，一个是不续签合同的双倍赔偿？ ...
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公司组织结构变更缩减员工，本人签的是无限期劳动合同，并未违反厂纪厂规，也能胜任现在岗位，公司人事口头通知协议补偿，对劳动法不了解，请问协议解除劳动合同，怎样才能得到2N的赔偿？公司怎样才是违法辞退？...
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职时，与本人签订过劳动合同，但此合同公司只要求我们签字，而合同本身内容很多位空白，且合同至今只有公司有，而员工手中没有合同。 提问1：在这种情况下， 能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。 提问2：如我不服从公司调遣到外地工作的要求，公司如以不服从工作安排之由将我辞退，我能否要求公司给予赔偿（补偿） ...
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日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何 提成还没拿到，另我还在9月20号申请的婚假已批，我要公司按新劳动法赔偿2个月工资+提成+婚假补偿金，但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的事 ...
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,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司 我们?! 据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是 ...
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