上班为由给我解雇，解雇通知书上这样写的：您自2016年1月25日起连续无故旷工，根据公司考勤制度中关于旷工的相关规定：员工自入司之日起，累计5次旷工或连续3天旷工，属于严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同，因此公司决定于2016年2月1日起与您解除劳动合同。 ...
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劳动合同上没有写具体工作地点，只写了：乙方同意甲方可以根据工作需要及考勤制度安排到甲方上海、关联公司或项目所在地工作。 现在公司要搬迁，但是劳动合同上没有具体地址，如果造成员工交通不方便，是不是就不能获得赔偿？...
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我单位在成立初期录用了一名员工，至今在公司工作5年，合同到2016年年底到期.其2015年5月生育，产假到8月结束.我司承诺其产假后到2016年8月采取不考勤制度。其产假后到公司报到，询问交接事宜，公司没有给予明确答复，之后其回家通过邮件做些力所能及之事， ...
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她，然后就提交了24号去产检的请假单给人事，却在25号上班时收到公司的旷工单，上书：12/24日，待岗员工XX在未经公司领导同意的情况下未上班，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚。请问何为待岗？我这期间一直在正常上下班，只是公司将我的工作 ...
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去不了 ，公司经理在当晚发了一条信息告诉我公司研究决定我于次日早晨去新地址上班 ，考勤制度在新地址执行，若我不去就视为矿工。我当然是去不了，次日我来到原地址，发现电脑被锁并且经理告诉我我不是这得员工。我现在想申请仲裁 请问我是否有充足理由以合同和社保作为原由？还有怎么跟公司解除劳务关系 ...
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请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理？...
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合同上写的是每月15日为工资发放日期，截至今天老板一推再推对离职员工的工资发放（劳动合同签上的薪资我想是为了避免多缴纳社会保险写的是最 ，而实际工资是3500，然后10月份老板实施了一个绩效制度考核之后我们的工资都只有3000）。公司经常加班部分有考勤记录有些没有，综合上诉如果申请劳动仲裁能够要求裁定 ...
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公司上班时间为8：30-17:00，但是很多部门都工作量大，需要领导要求加班加点的才能完成，但是公司又不想发加班工资，所以规定了打卡时段下班之后17:00-18:00这段时间才能打卡，加班超过时间了都不允许打卡，打卡公司也不承认，请问这样是合理的吗？...
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我是在本公司工作了八年的老员工，东莞区的三家专门店由于我负责，09年开始公司就经常派我出差工作十天，八天的，有时一个月，最近刚去了青岛出差，刚回来就 一天，因我在公司几年余假都有70天，公司只准我休一天，我申请每周休二天，而公司用考勤制度拒绝了我，只准一周休息一天，请问我该如何是好，请尽快回复，谢谢...
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我是在本公司工作了八年的老员工，东莞区的三家专门店由于我负责，09年开始公司就经常派我出差工作十天，八天的，有时一个月，最近刚去了青岛出差，刚回来就 一天，因我在公司几年余假都有70天，公司只准我休一天，我申请每周休二天，而公司用考勤制度拒绝了我，只准一周休息一天，请问我该如何是好，请尽快回复，谢谢...
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