我是长春某企业员工，企业于2008年国企改制，至今已经六年，合同在10月31日到期。 在改制前以及改制以后我一直从事销售工作十几年，公司从 要求公司按绩效分配政策补发我的绩效工资，或者按《劳动合同法》没有足额发放劳动报酬解除劳动合同给我补偿金，但是公司说我的说法没有依据，要求我出具法律依据，否则只能按 ...
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我是在一家国企上班的劳务派遣员工，2008年10月进公司，分别在2008年、2010年、2012年与同一家劳务公司签了三次两年期的合同，现在2014年10月合同要到期了，被通知公司不再与我续约，我该如何维权？是否有3次固定期的合同被解除，可要求支付2倍补偿金的说法？...
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与某单位（国企）签订劳动合同3年，合同到期日2013年12月31日，今天我部门的领导（审计部部长）电话通知我公司组织架构调整，我们部门（审计部）员工精简， ，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织 ...
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提升薪水的措施，相关的福利也是少之又少。 现公司主动提出协商解除我们的劳动关系，我们的劳动合同均与A公司签至2014年底。本次裁人可能达到30-40名人员 公积金交纳数，我们对此条不能认同，工资明细应是公司方出据，而不应由员工来负责统计相关数据。若没有，我们也应该按06年或当前的实际工资来计算。 2 ...
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我与西安的一家地方国企控股公司签订了为期5年的劳动合同，合同期从2011年7月15日至2016年7月14日。2011年7月15日到2012年1月 是否可以以上面两条为由，申请劳动争议仲裁，由劳动合同法之第三十八条，我解除劳动合同，从而达到避免交高额违约金的目的。 2：在公司出具的违约金清单中有一项是 ...
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我是县城的一名国企员工，1989年入厂，签订了劳动合同，同时缴纳养老保险3年，之后由于企业不景气，要求个人全部承担养老保险，我没有缴纳，工作到1997年，厂子没活干了，我就自谋职业2年，期间并没有跟厂子解除劳动合同，自2000年起我又回厂工作至2004年，此次回厂工作没再签合同厂里也没给 ...
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人在我无过错情况下，将我撵回家。2003年当地政府相关部门在没有企业出具解除劳动关系证明的情况下办理失业证，清楚写明国营失业。2008年3月我们突然发现 才知道该企业具体改制时间。方案中注明改制企业全员接收原国企员工，签订劳动合同。而全员接收的结局是员工90%被除名。在协商无效之下，当年6月我们经仲裁 ...
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我是国企员工，签的合同是十年，去年工作，刚满一年，现在想辞职！但是辞职申请交上去没人管！什么手续都办不了！前段时间走了一个，也是同样 “恶意旷工，开除处理”，这把人往死里整啊！我看我们的合同上写明白了，可以提前1个月以书面形式通知甲方，解除合同，想咨询一下，怎么证明我的书面通知已到位，还有到时候不认可 ...
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您好，我是国企的一名员工~~现在行业不景气，公司给我们放假，发的生活费，再次上班不知道也不知道什么时候。现在我又自己找了另外一份工作，可是我又不想与原单位解除合同。我就想问一下，我现在如果与另外一家企业签订劳动合同属于违法吗，会有什么样的后果？谢谢...
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