按时足额缴纳基本养老保险费： (一)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工； 第二十一条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 可是哈尔滨铁路局依据他们的“口径政策”，不给我们 ...
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公司为国有独资企业，安排我去参股的一家参股的混合所有制企业，我不想去的话，有什么办法。另外，如果强迫要去参股子公司，并与该公司签署新的劳动合同关系，我之前的工龄及保障是否延续（以前在国有独资企业工作8年，为无固定期员工）。...
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公司为国有独资企业，安排我去参股的一家参股的混合所有制企业，我不想去的话，有什么办法。另外，如果强迫要去参股子公司，并与该公司签署新的劳动合同关系，我之前的工龄及保障是否延续（以前在国有独资企业工作8年，为无固定期员工）。都说谨慎为好，怎么处理才能保障个人劳动合法权益？...
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《黑龙江省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见》（黑社保法[2004]3号）文件，并经咨询证实才知道，我县实施并轨改制，对解除劳动关系 造成如今我39年工龄的国企国家干部增加退休金后开1,381.45元，不如一个企业待业青年35年工龄的女工开1,455.79元，这公平合理公道吗？是昨日 ...
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天使.技术骨干主力军，大都任班组长.施工队长.技术员。八六年国务院发布，国营企业实行劳动合同制，其中规定；国有企业，事业单位，社会团体在常年性工作岗位上的工人，可以按 是每人必须先签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负， ...
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企业于1999年3月由国有改制为私营，职工全员接管，职工部分人员在改制前就因各种原因离开并无联系。改制后企业未予职工重新签订和终止劳动关系。企业因联系不到职工采取墙式公告的形式对职工按违纪及自动离职处理，时间为2000年以后，使用的是企业职工 ...
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我于2007年8月进入一家企业工作，为国有企业，实习期为一年，期满后转正，现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有 合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同 ...
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我于2007年8月进入一家企业工作，为国有企业，实习期为一年，期满后转正，现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有 合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同 ...
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月辞职、共计视同年限12年10月、档案于2008年办理失业证从单位调到区劳动保障档案室、2011年我听说可以补交不足15年的养老保险、带上身份证和失业证到 集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后，可从 ...
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遇到一家效益很差没钱的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下 一样，有的人和公司老板关系好的拿得很高，有的拿得很低连吃饭都成问题。这样的公司有些人没法做下去就辞职了没有一点经济补偿。对这样的公司企业国家有什么办法？为 ...
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