我与单位签订了培训合同。培训1年完毕须为单位服务15年。培训完回来上班1年后单位脱离母体改制成为独立的股份制单位，于是另签劳动合同。上班3年后辞职到别的单位上班。原来单位以我违约要我赔偿约2万7千元（培训费5000+工资9600+奖金6400+养老金公积金等 ...
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未签订劳动合同签订培训协议 Amadiro | 5分钟前 | 分享 最近进了一家公司，还没有拿到毕业证所以要签实习协议，还要签培训协议，没注明培训类型和时间，就是一份总的培训协议，培训服务期限为三年，还清楚标明违反就要赔款6000元，请问这样是合理或合法的吗？...
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当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金，我 谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工 ...
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月-7月有4个月的实习期及7月-9的的2个月的试用期。 我在合同中所定的服务期限前离职，现公司要求以24000元为基数要求我支付培训违约金，请问公司的要求是否合理？...
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SAP（ERP)实施的费用作为培训费用让我们签订培训协议，我想问一下，这个上线费用能算培训费吗。公司跟实施方签订的是咨询服务合同，但是里面是有写到培训的内容。 实施包括： 2.1 第一阶段：CRP1 需求调研 概念及功能培训 业务流程制定 初步解决方案讨论 差异分析 系统初步配置及DEMO 物料主 ...
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签订本合同之日起，为甲方服务至少一年以上，中间不以任何理由提出接触劳动合同的要求，否则甲方有权要求乙方赔偿相关经济损失。如果公司搬迁，不愿前往，解除 ，想问这条要求是否合法。 这次入职没有提供任何培训，没有提供任何培训，没有提供任何培训。 我是想解除劳动合同的，想问这个无条件要求是否合法，说按条件履行 ...
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公司出的培训费和培训期间的费用，但我跟公司没签合同，我现在不想做了，公司让我赔偿培训费用和培训期间的花费培训协议当时没怎么让我细看，说是工作就要参加培训的， 没签字盖章，也没给我留一份，后来我看了一下，培训协议上说如果我不为公司服务满三年就要自己把培训费用付清，现在公司让我承担培训费才给我辞职，我是不 ...
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签订了培训协议，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。 交接了这些东西。我就怕公司把这个东西当做培训的证据。因为公司没有文件证明培训费用是多少，不知道是否需要根据培训合同赔偿违约金呢？查了相关资料，未毕业的时候 ...
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与公司签了培训服务合同，公司还没有投产，出外培训5个月，服务3年现在刚一年，因为我有鼻炎，医生建议不在化工企业上班现在我辞职需要赔偿培训费用吗？...
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当在外地培训到8月6日的时候，公司突然要求签署培训协议，内容大致是此次培训为期1月，需要服务2年，违约金额1W，当时应担心不签署的话，公司就补负责 所以签名了，但后来公司要求星期六上班，并且上班时间等都与合同不符，所以要求辞职（此时还在试用期间，并且培训指进行了一半），请问这种情况我要付培训协议违约金 ...
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