根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，可以知道每月的工作日是20.83天，计薪天数是21.75天，那月每天工资应该是：基本工资/21.75. 但我们公司是除以20.83，这样算不算违法不仅如此，加班不给加班费，只能调休。加班一小时调休一小时...
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在流水线做暑假工，微信平台聊天约定工时为15每小时，未签订合同，发工资计算的为13每小时，再次询问的时候被告知所有暑假工都为13每小时，在工作期间并没有再次告知工时费被改。这该怎么办？...
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2016年春节172工时，2/9-13上班，公司轮班调休性质，合同规定每周原则上满40工时每天不超过8小时，怎么计算当月工资，3000+200午餐补贴...
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，是质技部的负责人。企业是一家私企，规模大概30人左右，一周6天8小时工作制度，从参加工作至今公司都没有与我签署劳动合同。 在工作之初，老板承诺为 是没有工资的。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且是按正常工资计算，没有1.5倍。每遇节假日也如此，过年没有上班 ...
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我在一家混凝土公司上班，公司每天上班12小时，除了春节，从没休息，也没有加班工资，我们工资计算保底加提成，有一个月我请假3天，公司扣了我1天，还同工不同酬，这样违法吗？我要怎么维权呢？谢谢...
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我2015年4月2号正式在上海长江斯迈普电梯有限公司上班(部门助理)，面试的时候谈的工资是五天八小时，月薪2800元左右，试用期二个月，但试用期发工资却按 (公司规定试用期离职只需一个星期)，可人事要求我等招到人再走，并承诺会补上工资差额)；现在发7月份的工资还是以试用期工资计算，请问我该怎么维权？...
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我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6天一轮转】。马上要春节了，我们没有休息，我们班正好大年夜，年初一晚班，初二初三轮休，初四初五白班。领导说只有 ...
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每个月在20号之前发放,请问我这样自离会不会得到上个月的工资,工资单那里写着2012年6月所有新资计算正确,本人核对嘸误签名确认,请将工资款打入本人帐户.本人已 的工资单我也把7月16号的正班8小时上满了.17号开始就不上班了.20号发放工资请问我能拿到上个月工资吗.我17号自离的. 请问他有没有权力 ...
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我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？...
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辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资， 按全年平均工资算大约每月在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和补偿金呢？重要的是如果我因为公司不给休病假的工资而辞职，那我申请仲裁还能不能给我 ...
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