我在该公司工作了四个多月，签订的合同是半年，从2011年10月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满 以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
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打电话了，说他们也是让经销商来处理解决，刚买半年，真够累的，本来是件开心的事情，现在这事弄的，使我在生活和工作中都带来不便，我该怎么办，我给315也 那车，以及对宝马我是真不信任，请求权威律师帮助，他们如果给我的补偿不合适，我想去上诉可以吗？还有前段时间车，车还出现了发动机故障灯问题，我叫救援车给拉回 ...
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我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？...
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我想问下，昨天被公司开了，理由说我有些工作做不了，公司也不需要我这方面的工作做，转正3个月了也没签劳动合同，我可以要求补偿吗？加上试用期3个月 一起也有半年了 除开补偿半个月工资 还有其他补偿吗？ 比如年终奖什么的...
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时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是 个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与签订合同的话，我是否可以要求补偿？并且这半年的保险单位是否要帮我补交？...
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支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职，若不同意而由公司进行解聘就只根据工作年限支付补偿金，这部分绩效、奖金形式的工资则不予支付。 请问律师：(1)如果公司开除我，是否可以不支付这半年的绩效、奖金？ (2)根据工作年限支付的补偿金基数的计算是否包含年底以绩效、奖金、加班工资等形式 ...
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直接开除。 3、我的劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错，工作环境也 劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以获得什么补偿呢？ 谢谢您的回答！第一次半年考核不合格后，并没有为我安排培训或者换岗...
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您好 我在杭州一家公司上班，负责的是艺人签约的相关工作，嗯 前几天经理让我接手网站的工作，因为不擅长所以拒绝了 这两天收到了通知 要辞退我 我工作了半年 月薪7000 但是合同上写的是2300元 请问我可以得到哪些补偿？...
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是两个月后就给交，说是要看表现，还说看表现也不是一下子的最快也要半年还不一定甚至一年两年，然后还说让我一个礼拜之后去跟他签一份合同，还要我写 要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这五天来的工作表现也可以，请问我能得到补偿吗，这样的要求啊算合理，求各位律师的指点，希望你们能 ...
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我是2008年到公司工作的已经工作5年多了.现在生病在家请了半年的病假.合同到期了公司没有和我继续签约我是否可以得到经济补偿？我是在工作期间生的病....
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