在厂里上班提前一个月辞职，厂里人说当月工资要到下个月底才能拿，请问能要求他们一次结清吗？...
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依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本 合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给 ...
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我们就这样子。 26:45 姜：我想现在大概就是给一个补贴的事情，我想现在吧，你当月工资，然后我还给你一个月。 26:50 许：那年终奖呢？ 26.55 姜：这就是年终补贴 号，是1月11号。我就等于发到2月11号啊，就是你到2月11号你就拿这么多钱，我其他没有了希望各位律师能联系我，我可以当面咨询。...
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，也没有说有绩效奖金1000元，但是公司说我们底薪就是2500，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按1500算，但是在职一个多月都没跟我们说过这种制度，我 还有同期进公司的同事能证明公司没有告诉我们公司发放工资的制度，这应该是公司隐瞒事实了，我觉得我们应该有这个知悉权。请问我还能拿回剩下的工资吗？...
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依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本 合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给 ...
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单位的规定，保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同后，甲方支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。 经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。 3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿 ...
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出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答应付的。离职工资结算的薪资组成是：2月当月工资、年终奖（一个月的工资）和上海公积金折现（我符合交五险一金的条件， 财务工作，若真弄得很不开心，我就走法律程序，我这样的情况能胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，不得已情况下，我就告他偷税漏税（公司存在少缴增值税和企业 ...
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出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答应付的。离职工资结算的薪资组成是：2月当月工资、年终奖（一个月的工资）和上海公积金折现（我符合交五险一金的条件， 工作，若真弄得很不开心，我就走法律程序，我这样的情况能胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，实在不行，我就告他偷税漏税（公司存在少缴增值税和企业所得税 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本 合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本 合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给 ...
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