员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗...
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➕大连➕我是酒店员工，酒店于今天无故辞退我们员工达十多人。我们其中有和酒店签署劳动合同的，也有没有签署劳动合同的。我们劳动合同是和劳务公司签署的。我们工作都达半年以上。并且过试用期。...
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以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话打给财务总是给出各种理由，甚至承诺了时间但是并不兑现。...
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你好，请问私人老板无故辞退上班半个月的员工，也未提前做书面通知，员工应如何维权...
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，但结束通话后30分钟接到公司人事部电话通知我被公司以多次迟到早退等理由辞退，需次日前往公司办理离职手续并结算工资。 请问，本人未接到公司任何关于迟到 辞退理由不成立，过错是否属于此公司？本人是否可以根据其无故辞退员工行为要求其双倍支付补偿金？ 由于公司满一月都未与本人签订劳动合同，本人是否可以根据 ...
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合同不是公司意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该 大家帮忙 不是我需要追偿，而且我代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班，现在反咬公司由于搬迁辞退她， ...
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企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少...
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本人在一家公司干了15年，在13年多时公司重组并购，第15年时公司未协商擅自将原合同变更为协议，第16年初无故将本人辞退，无任何补偿一二再审败诉。...
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女性员工上班一年半无劳动合同无保险因怀孕无故辞退？怎么办？...
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