未签订劳动合同被无故辞退 -法律咨询搜索

这样判决的法律依据是什么，符合相关法规么，

听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或解除合同，均以问题未定性为由被回绝。2002年了自己先前的辨由，改辨由为本人是擅自无故离岗。本人则提供了（1）当初的经理授权书（2）交接市场时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班 ...

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