与公司签订用工合同为三年，但合同未给本人，工资为5500元，一直在发即将一年，现部门新领导部门改革，工资降到4000元，我如何维护个人利益，谢谢老师...
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我与公司签订了劳动合同，现据总部要求需并店，合并后又无法按排本人的工作，且还要求本人写辞职报告，这种辞职书能签吗？能否要求经济赔偿。...
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某女亲戚与公司签订的劳动合同将于2020年6月到期，但2019年7月亲戚到达退休年龄50岁。公司于2019年6月要求亲戚龚写辞职申请离职，后又重新签订劳务合同继续聘用亲戚。公司在该亲戚到达退休年龄一个月前让亲戚本人自己写辞职申请这合法吗？怎样维护亲戚的权益呢？...
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本人于2012年与一房地产开发公司签订合同购买了一间商铺，合同约定期限交房为2014年12月31日，现经过多次协商他们拒不交房并不支付违约金，求助律师该如何处理...
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由于本人未与公司签订劳动合同，然后公司几个月不发工资。按理是可以申请索要双倍工资的。但是请问这个双倍工资是指实际工资的双倍还是当地城市的平均工资的双倍呢？如果是特殊职业，该职位的平均工资远远高于当地人均平均工资，那该怎么算呢？...
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因本人没有与公司签订劳动合同，工伤处理时，公司不开劳动证明...
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已与公司签订劳动合同，但是属于本人的那份，公司不给该怎么办...
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本人现在是一名大三实习生，与公司签订了三方协议，公司在三方协议中没写试用期到什么时候，违约金要交多少，档案投放在哪里，只写了每个月给多少钱和五险一金，他们说要我在明年6月份拿到毕业证后才能签订劳动合同，如果我不想在这家公司工作，要辞职怎样才会降低损失？三方协议中并没有规定我的试用期到什么时候 ...
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本人于2016年4月9日与公司签订劳动合同(但是感觉合同并不规范，)到2016年6月份未曾发过工资。所以就离职。现在已经8月份了，也没有能够拿到应得工资。可以申请经济赔偿吗...
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本人与公司合同在2015年到期，至今未签订劳动合同。先公司要求本部门强制由四班三倒改为三班两倒，由每天八小时工作制变为每天十二小时。本部门由28人变为20人，多余的八人调到其它部门，员工不同意，能要求经济补偿吗？需要什么程序？...
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