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工作时间都至少在10小时以上,并且经常需要加班,基本上一个月都20天晚上需要加班。加班是没有加班费的。现在我想辞职,请问需要提前一个月通知公司吗?辞职后是否能拿到全部工资?补充一下:公司并没有给我缴纳社保,并且公司没有与我签订劳动合同。我该收集哪些资料,证明我在这里工作呢?...
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)工作至今近6年时间,但是公司一直未签订劳动合同缴纳社保和公积金,我现在已经辞职,但是我想追究这6年在公司所得到的补偿,请问哪些。存在所谓的双倍工资吗。 说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资,满一年后的视为自动无固定期限合同,就不能申请双倍公司了,职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1785757.html-了解详情
某是总经理,但是不参与股份,上面三个投资股东,其中一个是法人代表。 公司至今事务大多由韩某处理,包括工作,工资,对内对外各种事项等,但是至今都没有签订劳动合同,开始商议的社保之类的也一直没有缴纳。 由于企业经营不善,至2012年3月以后的工资一直没予发放,拖到2012年 ...
//www.110.com/ask/question-1004388.html-了解详情
我现在想申请劳动仲裁维护自己的合法权益,我几个诉求想问下法律范围内是否支持。1.在单位工作三年来,单位从未按照劳动合同上确定的薪资标准发放工资,我能否要求单位把少的钱补给我?2.在进入单位的前8个月单位并没有和我签订劳动合同缴纳社保,这期间的损失我是能还能追回?3.我还在哺乳期内,出去找 ...
//www.110.com/ask/question-15460243.html-了解详情
在公司两年,因公司没签订劳动合同被辞退,公司没有缴纳社保以及五险一金,补偿么。 跟公司电话沟通过,公司愿意给我2000元,说不是补偿,而是我在公司这么久给的。我同意后,觉得不对,因为我是要补偿而不是公司送的钱。 这样我是不是还能在和公司协商。要是协商不成功,能不能申请仲裁。...
//www.110.com/ask/question-14305634.html-了解详情
上一家是国企,我没有办离职,目前是请假状态。劳动关系、档案、社保缴纳都在这家,但不再给我发放工资,以后可能会办成停薪留职。 下一家单位了解情况后,还未与我签订劳动合同,担心风险,让我咨询下律师。我想咨询下: 1,这种情况对上一家 ...
//www.110.com/ask/question-3511642.html-了解详情
被另一家公司兼并后要求全体职工签订解除劳动合同的协议,因原单位长期未按国家政策法规给下岗职工足额发放最基本生活费,这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道, 齐克扣下来的工资,也遭到了拒绝,我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字,双方就这样僵持,谁也没有让步,单位从2008年4月开始便停发了少得可怜的 ...
//www.110.com/ask/question-1346721.html-了解详情
我是2011年2月在私有企业上班,3个月后给缴纳的社会保险,到现在一直没有签订劳动合同,2016年8月31日老板电话通知我不用来了,说我乱传话影响到他的声誉,单位搬家也没通知我,具体搬到什么地方也没告诉我,我打电话问老板, ...
//www.110.com/ask/question-8791472.html-了解详情
我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底,期间公司一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,经常性加班。我在4月30号提出离职,公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发,说是我离职时没有提起一个月写书面离职,公司这样做合法吗?我如果申请劳动仲裁可以赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7485503.html-了解详情
进公司的时候未签订劳动合同,公司未缴纳社保,试用期已经过30天,由于是公司的突发情况,没有提前三天申请离职的自动离职的情况下,还可以拿到那一整个月的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-6721672.html-了解详情
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