上班，面试时候说试用期3个月，之后上保险，可是到现在2014年12月份，一直也没有签合同上保险，而且我们每天工作时间基本都是12个小时，早9点到晚9点，我想请问一下，这个我可以要求他们赔偿我嘛？怎么赔偿法呢？可以赔我多少钱？除了双倍工资，还有保险的赔偿或者补交，我想问问这个一天上12小时是不 ...
//www.110.com/ask/question-3128367.html-了解详情
我于2月份进入某单位，于6月11日辞职并走人。工作3个多月一直未签订合同，6月底老板说我没有提前辞职所以就不发6月做的那几天的工资。请问我可以申请劳动仲裁要求其未与我签合同而赔偿双倍工资吗？若要申请该仲裁要准备哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-1079278.html-了解详情
你好，想咨询下本人2016年3月11日在一家餐厅入职签订一年合同后也就是2017年3月10日到期就没有再续签合同，直至工作到现在2019年3月16日，也已经提出离职，可以要求赔偿双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14055020.html-了解详情
续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大。昨天公司又要和我签合同了，我正在犹豫，各位律师，如果我现在又签了合同，就没有机会可以仲裁成功了吧。我该怎么办啊 ...
//www.110.com/ask/question-1521012.html-了解详情
我于2009年月10月15日进公司至此2010年3月1号,公司至今都没有签订劳动合动,除了按劳动法规定可以要公司赔偿双倍工资,还要主张公司赔偿哪些损失?具体总共需赔偿多少钱?我在东莞,在公司月薪3k。 我有工作卡和最近一个月的上班打卡纪录,这样赔偿成功的机遇 ...
//www.110.com/ask/question-95120.html-了解详情
公司因搬公司遗失劳动合同，现在员工要起诉公司，说没有签订劳动合同，要求赔偿双倍工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-1444357.html-了解详情
日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人 月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能得到赔偿？该如何赔偿？ 4、转正工资的补偿是否能得到法律的 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-了解详情
个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因 准备成立新公司，如果新公司成立，最好的情况是我们的人事关系直接转往新公司。在签订合同时是三个月一签，后来续签了一次。在6月初的时候告诉我们员工， ...
//www.110.com/ask/question-4257110.html-了解详情
（现在还在该公司），公司在2009年3月才开始给我购买社保（买社保后也没有按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订 个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假期间的3倍工资； ...
//www.110.com/ask/question-2343569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务