我在一家饭店上班，当时说好的2500保底，由于刚好5.1号就问了我们的法定节假日工资，老板说按当地最低劳保工资除以30天的结果来给我们3倍，找他理论无果，没有签合同现在不想做了怎么办...
//www.110.com/ask/question-7098036.html-了解详情
公司在法定节假日休息的情况下，工资里面不包含这些天的钱，比如说二月份过年，那个月上班打卡满15天才给全勤工资，要不然就是将全勤工资除以15乘以实际上班天数，得出当月应给的钱数，请问这样的公司是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-6587447.html-了解详情
我在一家私人幼儿园上班，老板规定我们23天为全勤，法定节假日还没有工资，我们全体人根本拿不到她定的全勤工资，请问这是否合理...
//www.110.com/ask/question-6539226.html-了解详情
特殊工时制（如综合工时制）法定节假日上班可以调休不给三倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6255755.html-了解详情
基层医疗机构事业单位人员法定节假日上班算不算加班啊！...
//www.110.com/ask/question-6190768.html-了解详情
您好，本人在混凝土搅拌站工作，但在法定节假日（如国庆）正常上班且没有拿到三倍工资。这样合法吗？如果不合法，我应该到什么部门投诉？...
//www.110.com/ask/question-5542351.html-了解详情
如果每周工作时常达不到176小时（实际为135小时），法定节假日如果公司规定：1无假期，2按照班表上班无加班费，3没假期所以没有倒休。这算违法么？...
//www.110.com/ask/question-5109718.html-了解详情
我是一名保安员，成天上班没有休息，就法定节假日都没有三倍工资，我问经理，经理说公司在和甲方签合同的时候，甲方所付款里面没有包括三倍工资！可是公司也不给我们放假！这给则么办？...
//www.110.com/ask/question-4892067.html-了解详情
你好，我在私企上班，店长说做不够一年要扣一个月工资，国家法定节假日没有三倍工资，每个月规定休息日也不是带薪休息日，入职也没签任何劳动合同，我现在做了半年不想做了，辞职老板不给钱，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4732561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务