)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;” 请问这些条款应该作何解释?我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义 ...
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16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故,总部要求必须交纳社会保险(申诉人在其他单位交纳)否则就要解除劳动合同,06年6月22日被申诉人确定解除与 月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...
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,请问用人单位此做法是否合法?如我同事未在用人单位规定期限内续签劳动合同被用人单位解除劳动合同,用人单位行为是属于违法解除劳动合同还是属于终止劳动合同?或者是合法的而不需要承担任何法律责任?...
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仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后,劳动仲裁庭做出裁决,驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为 解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人 ...
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8146号中法院认为,济南铁路局青岛站以孙福吉曾被依法追究刑事责任为由,解除劳动合同,于法无据,也与我国相关司法政策相悖。判决撤销济南铁路局青岛站出具的 虽曾犯罪,但其就业权利应当得到法律的保护。劳动合同法虽然规定了劳动者被追究刑事责任的,用人单位有权解除合同,但没有规定劳动者被追究过刑事责任的,用人 ...
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在本人不知情的情况下,被原用人单位安排到新的用人单位工作,又没有与新的用人单位签订劳动合同,也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后,多次要求与原用人单位解除劳动合同,与新用人单位签订劳动合同,都被拒绝,可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?...
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享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 法规是否适用?能否以此达到诉讼请求?盼复,谢谢!是否能更改诉讼请求,因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同,要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同 ...
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我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观 请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法 ...
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各位律师好,我想在仲裁申请书中提出解除与用人单位的劳动合同,但不知道怎样在申请书中确定这个解除劳动合同的日期,请律师逐条解答我的疑问。 一.下面3种情况,哪种更有利于自己: 1.以仲裁委员会接收仲裁申请书之日作为我解除合同之日; 2.以仲裁委员会发出受理通知书之日为我解除合同之日; ...
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没有进行相关的医疗机构的鉴定,只有医院的假条。是否还需要进行相关的医疗机构鉴定? 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算?是否还需要支付他医疗补助费用呢?我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月 ...
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