履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现申诉人请求由被诉人连带 ...
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试用期过后工资：2500元人民币/月 另：有一个月没有及时足额支付劳动者劳动报酬700元人民币(已经于2009年7月14日支付)； 其中公司主要违反了： 1、 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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绩效奖，合同上虽未列明，但是这是每个员工都有的，我也应该有。以已经把我开除为由不予给我绩效奖是不合法的。 事实和理由： 本人于2011年10 劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者 ...
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年计算，是16000元加专利奖3000元，共一万九千余元补偿金已付给我。根据劳动合同法我应符合：“获得双倍赔偿的情况”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年 本人，却参加公司股份是违法行为，这是国家为安置职工的一份补偿，现在公司与我已经终止了劳动合同，凭什么还拿着我的国企经济补偿金三万余元。三、公司 ...
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劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿 多余的话，我父亲从86年一直在信用社工作，到2008年11月一日，已经连续工作了22年，也已经55周岁还过了两个多月了，去和你什么中介派遣公司签 ...
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规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知 的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内有效。本人还没 ...
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继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济 ...
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劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据89条 劳动合同：87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按四十七条月工资是指劳动者在 ...
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、32、33条共四条终止的，甲方将按《劳动合同法》第46条向乙方支付补偿。并在第三十六条的后面删掉了解除和终止劳动合同时工资的标准是如何计算的。 单位领导目前正在高压做职工的工作十几个中层已经无奈签字，近日要做我们基层职工的工作，有人透露如果不签将逐个收拾，找病 ...
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办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６〕３３号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定， 。你们给我们提供社保费交到迁安市，唐山市北京市劳动局的养老保险记录，他们说你们已经把你们的养老保险一次结清，把你们的帐号已消了，我说你们 ...
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